HR Business Partner – Employee Experience & Strategy (24 Monate)

Amazon Inc.

Hamburg

On-site

ZAR 1,104,000 - 1,656,000

Full time

3 days ago
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Job summary

Amazon Logistik Winsen GmbH - E87 sucht eine/n HR Business Partner:in, die/der das Mitarbeitererlebnis stärkt und HR-Prozesse sowie Richtlinien weiterentwickelt. Von der Beratung der Führungskräfte bis zur Lösung komplexer Mitarbeitendenanfragen tragen Sie maßgeblich zur Unternehmenskultur und Effizienz am Standort bei.

Sie arbeiten eng mit dem PXT-Team zusammen, nutzen Dashboards für Kennzahlenberichte und fördern Talent-Reviews sowie Veränderungsprozesse.

Qualifications

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium zum Zeitpunkt des Eintritts.
  • Erfahrung in einer HR-Rolle in einem international aktiven, dynamischen Umfeld.
  • Erfahrung in der Verwendung von Daten zur Begründung geschäftlicher Entscheidungen.
  • Erfahrung in der Kommunikation mit Stakeholdern, Führungskräften und Kolleg:innen.
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

  • Verantwortung für Projekte und Umsetzung von HR-Programmen, um Unternehmensziele zu fördern.
  • Koordination und Kommunikation mit Stakeholdern zur Datenerhebung und Richtlinienumsetzung.
  • Lösung von komplexen Mitarbeitendenanfragen wie Beschwerden, Berufungen und Disziplinarfragen.
  • Schulungen und Unterstützung der Entwicklung von HR-Kolleg:innen sowie Stakeholdern.
  • Koordination mit Betriebsräten/Gewerkschaften zur Unterstützung positiver Mitarbeiterbeziehungen.

Skills

HR-Erfahrung
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Stakeholder Kommunikation
Englischkenntnisse
Internationales Umfeld

Education

Hochschulabschluss

Tools

MS Office Suite
KI-Tools

Job description

Amazon Logistik Winsen GmbH - E87 sucht eine/n HR Business Partner:in, die/der das Mitarbeitererlebnis stärkt und HR-Prozesse sowie Richtlinien weiterentwickelt. Von der Beratung der Führungskräfte bis zur Lösung komplexer Mitarbeitendenanfragen tragen Sie maßgeblich zur Unternehmenskultur und Effizienz am Standort bei.

Sie arbeiten eng mit dem PXT-Team zusammen, nutzen Dashboards für Kennzahlenberichte und fördern Talent-Reviews sowie Veränderungsprozesse.

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