HR Business Partner

Itass B.V.; Amersfoort; Hybrid; ZAR 200,000 - 300,000; Full time

Job summary

Een groeiende organisatie is op zoek naar een ervaren HR Business Partner in Amersfoort. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden, ondersteunt HR-projecten en zorgt voor een efficiënte uitvoering van HR-processen. Een afgeronde hbo-opleiding en relevante werkervaring zijn vereist. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, een salaris tussen €3.400,- en €5.200,- bruto, en volop opleidingsmogelijkheden.

Benefits

Salaris tussen de €3.400,- en €5.200,- bruto

Auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak

25 vakantiedagen op fulltime basis

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Qualifications

• Relevante werkervaring als HR Business Partner.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.
• Kennis en ervaring met HR-werkprocessen.

Responsibilities

• Adviseert en coacht leidinggevenden bij HR verantwoordelijkheden.
• Vertegenwoordigt HR bij verschillende projecten.
• Levert HR-stuurinformatie en analyseert deze.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Coaching

Hands-on mentaliteit

Education

Afgeronde hbo-opleiding

Tools

AFAS

Job description

FULLTIME Amersfoort

Ben je de ervaren en gedreven HR Business Partner die wij zoeken? Zoek je een uitdagende rol in een innovatieve organisatie waar je jezelf kunt ontwikkelen? Ben je ondernemend, overtuigend en analytisch? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen als HR Business Partner?

Als HR Business Partner ben je dé persoon waar collega’s en leidinggevenden als eerste naar toe komen met vragen op gebied van HR. Je vormt een hecht team met de HR collega’s, maar ook met de afdeling Recruitment. Met jouw expertise bewaak je zorgvuldig arbeidsvoorwaardelijke regelingen en sta je altijd klaar voor anderen om hen te voorzien van advies en informatie. Bovendien speel je een onmisbare rol bij het vertalen van de organisatiestrategie naar de HR-strategie. Je bent een verbindende schakel tussen de vestigingen. Je hebt dan ook geen vaste werklocatie, maar wisselt af tussen verschillende vestiging in het midden en het zuiden van het land. Verder word je enthousiast van het oppakken van projecten en zal je verantwoordelijk worden voor een specialisatie, passend bij jouw expertise en ambities.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseert en coacht leidinggevenden bij de uitvoering van hun HR verantwoordelijkheden.
• Vertegenwoordigt HR bij verschillende projecten binnen de organisatie.
• Ondersteunt bij een bedrijfsovername bij het voorbereiden en uitvoeren van de harmonisering van de arbeidsvoorwaarden.
• Levert periodiek HR-stuurinformatie en analyseert deze.
• Levert een bijdrage aan het formuleren van het HR-beleid.
• Je bent constant op zoek naar manieren om de HR-werkprocessen nog efficiënter te laten verlopen.
• Je werkt nauw samen met de andere HR Business Partners en de CHRO.
  
  

Samenvatting

Vertegenwoordig jij HR binnen onze groeiende organisatie? En werk jij graag in een dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit Kun Je Verwachten

• Een goed salaris, passend bij je kennis en ervaring.
• Diverse opleidings mogelijkheden.
• Een leuk team, met ruimte voor initiatief.
• Veel uitdagingen.
  
  

Solliciteren

Solliciteren

Jouw competenties

Wij Zoeken Vooral Enthousiaste Collega's Die Graag Samen Met Ons Aan Arcus IT Willen Bouwen! Daarnaast Zou Het Mooi Meegenomen Zijn Als Je Aan De Volgende Wensen Voldoet

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt relevante werkervaring als HR Business Partner.
• Je kent de toepassing van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en je weet zakelijkheid en menselijkheid moeiteloos te combineren.
• Kennis van AFAS is een pré.
  
  

Ons aanbod

Naast Natuurlijk Mooie Arbeidsvoorwaarden Kun Je Verwachten Dat Je Bij Een Informele En Groeiende Organisatie Komt. Uitdaging? Ontwikkeling? Dat Zal Ook Zeker Niet Bij Ons Ontbreken! Verder Kun Je Het Volgende Verwachten

• Een salaris tussen de €3.400,- en €5200,- bruto op basis van kennis en ervaring.
• Een auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• 25 vakantiedagen op fulltime basis.
• Een goede pensioenregeling.
• Volop opleidingsmogelijkheden.
• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en werkplezier.