Fixed Term - Talent Acquisition Practitioner

Minopex; Gauteng; Remote; ZAR 200,000 - 300,000; Full time

Job summary

Minopex est à la recherche d'un recruteur temporaire pour un contrat de 6 mois, axé sur la recherche de talents pour des projets majeurs de mines d'or et de cuivre en Afrique. Ce rôle essentiel nécessite une expérience en acquisition de talents, avec un accent sur le recrutement local en Zambie et en Éthiopie, à démarrer immédiatement.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en acquisition de talent, de préférence dans les secteurs minier, industriel ou basé sur des projets.
• Fluente en anglais, le français et/ou l'amharic est un plus.

Responsibilities

• Gérer le processus de recrutement de A à Z pour les projets offshore en Afrique.
• Sourcing de talents spécifiquement en Zambie et en Éthiopie.

Skills

Talent Acquisition

Stakeholder Engagement

Job description

We're Hiring : Temp Recruiter (6-Month FTC) Africa-focused | Remote / Hybrid | Immediate Start Were seeking a highly skilled Recruiter on a 6-month fixed-term contract to drive the end-to-end recruitment of critical roles for major offshore gold and copper projects across the African continent.

This role is vital to a fast-paced project ramp-up , with a specific focus on talent sourcing in Zambia and Ethiopia .

Minimum Criteria 5 years experience in Talent Acquisition (mining, industrial, or project-based sectors preferred) Proven recruitment success across African markets (Zambia & Ethiopia advantageous) Strong experience managing project ramp-up hiring timelines Fluency in English (French and / or Amharic is a plus) Immediate or 2-week availability Access to local offshore talent pools in Zambia & Ethiopia is advantageous Expertise in compliant end-to-end recruitment processes is essential Excellent stakeholder engagement capabilities