Director : Finance

City of Johannesburg; Johannesburg; On-site; ZAR 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

La ville de Johannesburg recherche un Manager des Finances pour le Département des Établissements Humains. Le candidat retenu sera responsable de la supervision des activités financières, de la gestion des actifs et de l'élaboration de stratégies conformes aux cadres législatifs. Ce rôle nécessite une expérience significative dans le secteur public et des compétences en gestion financière.

Qualifications

• 10 ans d'expérience, dont 5 en gestion intermédiaire.
• Expérience en finances du secteur public (MMFA ou PMFA).
• Compétences en compilation et analyse de rapports financiers.

Responsibilities

• Développer et mettre en œuvre des stratégies et politiques pour le département.
• Gérer les processus d'approvisionnement dans tous les secteurs.
• Préparer et consolider des rapports pour le Responsable de Département.

Skills

Management des actifs

Analyse financière

Gestion des risques

Gestion de projets

Proficience en MS Office

Education

Diplôme en Comptabilité / BCom ou similaire

Tools

Access database

Job description

Job Location : Gauteng, Johannesburg Deadline : July 19, 2025

Minimum Requirements :

• Matric / Grade 12 plus a degree in Accounting / BCom or any financial related qualification on NQF level 7
• 10 years of experience, including 5 years in middle management
• 7-8 years managerial experience in financial report compilation, analysis, and interpretation
• 5 years’ experience in Public Sector Finance (MMFA or PMFA)
• Experience in financial management within the Local Government and public sector spheres is preferred
• Experience in budgeting, income, and expenditure management
• Management of assets
• Proficiency in MS Office applications and Access database
• Project management, risk management, and auditing experience is an advantage

Primary Function :

Lead and oversee the financial activities within the Department of Human Settlements by developing and implementing strategies, policies, and procedures in accordance with legislative frameworks.

Key Performance Areas :

1. Develop and implement strategies, policies, and procedures for the department
2. Manage procurement processes across all directorates
3. Oversee asset and resource management, including materials and tools
4. Lead financial planning and strategy development
5. Prepare and consolidate reports for the Head of Department and stakeholders
6. Disseminate financial policies, procedures, and legislation information to relevant stakeholders
7. Manage team performance, productivity, and relations within the directorate
8. Ensure risk management and governance oversight