Bedrijfswagenmonteur BusPartners Amersfoort

Pon; Amersfoort; On-site; ZAR 600,000 - 750,000; Full time

Job summary

Een gevestigde organisatie zoekt een enthousiaste Bedrijfswagenmonteur om te werken aan de onderhoudswerkzaamheden van bussen. In deze rol krijg je de kans om complexe storingen op te lossen en je vaardigheden verder te ontwikkelen in een moderne werkplek. Je werkt samen met een team van gemotiveerde collega's en hebt de mogelijkheid om door te groeien binnen de organisatie. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op diversiteit en inclusie, biedt deze functie een unieke kans om bij te dragen aan het openbaar vervoer in Amersfoort. Kom jij ons team versterken?

Benefits

Opleidingsmogelijkheden

Collectieve zorgverzekering

Goede pensioenregeling

Aantrekkelijke kortingen op Pon-producten

Bedrijfsfysiotherapie

Coaching voor een gezonde leefstijl

Qualifications

• Ervaring met onderhoud en reparatie van bussen, zowel mechanisch als elektrisch.
• Bereidheid om opleidingen en trainingen te volgen voor verdere ontwikkeling.

Responsibilities

• Onderhoud en reparatie van bussen, inclusief complexe storingen oplossen.
• Werken met diverse systemen zoals airco, verwarming en digitale schermen.

Skills

Mechanisch werk

Diagnoses stellen

Klantvriendelijkheid

Flexibele instelling

Education

Opleiding tot eerste monteur (EBAT)

Opleiding tot tweede monteur (BAT)

Tools

Diagnosetools

Camerabeheersystemen

Betaalsystemen

Airco systemen

Job description

Wat ga je doen

Ben jij een enthousiaste Bedrijfswagenmonteur die nauwkeurig te werk gaat? Heb je ervaring met bussen of wil je hier ervaring in op doen? Dan zoeken wij jou, voor een functie als Eerste Bedrijfswagenmonteur op onze vestiging in Amersfoort.

Bij BusPartners zijn we op zoek naar een gedreven Bedrijfswagenmonteur die onderhoudswerkzaamheden en reparaties uitvoert aan de kritische bedrijfsvloot voor de busconcessie in Amersfoort. Je krijgt een moderne werkplek waar je met leuke collega’s aan de slag gaat om het openbaar vervoer rijdende te houden. Natuurlijk krijg jij de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen en bieden we je scholing.

Kom jij als Bedrijfswagenmonteur bij BusPartners Amersfoort werken? Fijn! Dit worden jouw taken:

• Je werkt aan het oplossen van meer complexe storingen, zowel mechanisch als elektrisch.
• Je voert onderhoudswerkzaamheden uit aan bussen, voornamelijk diesel.

Hoe ziet het werk eruit?

Elke dag sleutel je aan groot materieel, waaronder bussen. Dit houdt in dat je naast mechanisch werk, veel te maken hebt met bijvoorbeeld diagnoses stellen en storingen zoeken. Maar je functie is zelfs nóg breder dan dat, want je sleutelt net zo goed aan de camerasystemen, betaalsystemen, airco, verwarming en de digitale schermen.

Enthousiast of twijfel je een beetje? Kom gewoon eens langs op de werkplaats en dan kan je het met eigen ogen zien!

Wat vragen we van jou

Als Bedrijfswagenmonteur schakel je regelmatig tussen werkopdrachten en moet je zeer nauwkeurig kunnen werken. Daarnaast heb je ook een heel klantvriendelijke instelling. Je bent prettig in de omgang met klanten en met je collega’s. Verder vinden we het volgende belangrijk:

• Je beschikt over een flexibele instelling en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit. Wij vinden het namelijk belangrijk dat onze klanten altijd snel en vakkundig geholpen worden;
• Je hebt een afgeronde opleiding tot eerste of tweede monteur (EBAT) of bent bereid deze te behalen;
• Affiniteit met bussen en touringcars.

Bij ons krijg je ruim de mogelijkheid om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Je bent dan ook bereid om voor deze branche opleidingen en trainingen te volgen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Wat bieden wij

Een belangrijke functie in een gevestigde organisatie. Zo mag je de rol van Bedrijfswagenmonteur bij BusPartners Amersfoort gerust zien. Daarom mag je rekenen op:

• Een goed salaris, afhankelijk van ervaring, leeftijd en diploma's.
  • 2e monteur (afgeronde BAT): €2.500,- tot €3.000,-
  • 1e monteur (afgeronde EBAT): €3.000,- tot €3.800,-
  • Technisch Specialist (afgerond niv 4): €3.400,- tot €4.000,-;
• Een werkgever die oog heeft voor zijn medewerkers en waar jouw mening telt;
• Een goed pensioen en een collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis en ONVZ met een bijdrage van €300,- bruto per jaar vanuit ons;
• Mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld tot Eerste Monteur of Technisch Specialist. Hierbij neemt BusPartners alle kosten voor jouw studie en ontwikkeling voor haar rekening;
• Aantrekkelijke kortingen (€500,- per jaar) op Pon-producten zoals een Gazelle fiets of een Pon Privé Lease;
• Nog meer uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals Pon opleidingsprogramma’s, bedrijfsfysiotherapie en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl;
• BusPartners is een Pon bedrijf met alle bijbehorende carrièrekansen.

Over de organisatie

BusPartners maakt samen met AirportPartners en WastePartners onderdeel uit van Orion.

Orion is een toonaangevende technische dienstverlener voor complexe wagenparken. Wij bieden allesomvattende oplossingen voor wagenparkbeheer, onderhoud en reparatie, en digitale oplossingen. Ons doel is om bedrijven met grote, complexe wagenparken volledig te ontzorgen door het reparatie- en onderhoudsproces optimaal te structureren. Dit doen wij met behulp van ervaren medewerkers, innovatieve systemen en een zorgvuldig geselecteerd netwerk van reparateurs.

De voertuigen die wij beheren, zijn van cruciaal belang. Dagelijks vertrouwen duizenden mensen op de voertuigen van onze klanten, waaronder reizigers, openbaar vervoer, bedrijven en huishoudens. Orion speelt hierin een sleutelrol door ervoor te zorgen dat deze voertuigen altijd in topconditie zijn.

Orion beschikt over 15 eigen werkplaatsen, verspreid over verschillende locaties. Deze bevinden zich in Almere, Amersfoort, Badhoevedorp-Schiphol, Ede, Emmeloord, Helmond, Leeuwarden, Leiden, Lichtenvoorde, Middelburg, Montfoort, Oosterwolde, Utrecht (2 locaties) en Zwolle.

Overige informatie

Over Diversiteit En Inclusie

Bij Orion zetten we ons in voor diversiteit en inclusie door een omgeving te bevorderen waarin alle perspectieven worden gerespecteerd. We hebben een D&I-team opgericht en een strategie plus een concrete roadmap voor de komende jaren ontwikkeld, volledig gesteund door ons management.

Bij het selecteren van nieuwe teamleden streven we naar een diverse mix van achtergronden, ervaringen en perspectieven. We geloven dat diversiteit cruciaal is voor het bevorderen van innovatie, het stimuleren van creativiteit en zorgt dat we voldoen aan de behoeften van al onze diverse klanten. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan de diversiteit van ons team.

Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure?

Neem gerust contact op met Wesley Bruinier (Recruiter) via [phone] of [e-mail]