Assistant Manager

Cape Union Mart Group; Vanderbijlpark; On-site; ZAR 300,000 - 400,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans le secteur du retail recherche un Responsable de Magasin passionné, capable de diriger son équipe pour optimiser les performances en magasin. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience en gestion, est motivé par la réussite des ventes et souhaite créer une excellente expérience client. Cette opportunité est à pourvoir dans un environnement dynamique et axé sur l'innovation.

Benefits

Formation continue

Avantages sociaux

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion dans le secteur du retail.
• Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux.
• Casier judiciaire vierge requis.

Responsibilities

• Gérer tous les aspects du magasin pour maximiser chiffre d'affaires et profits.
• Former et encadrer les membres de l'équipe.
• Mettre en œuvre la stratégie d'expérience client.

Skills

Leadership inspirant

Service à la clientèle

Gestion du changement

Proactivité

Education

Matric ou Équivalent

Tools

Microsoft – Compétence informatique

Job description

The ideal candidate will be responsible for driving the company's key performance indicators by delivering an exceptional in-store experience. In order to do this, the candidate will build and train an effective team, and effectively incorporate business trends and customer feedback into the training of employees.

Duties and Responsibilities:

• Assisting in managing all aspects of a store
• Maximizing turnover and profit
• Minimise shrinkage by monitoring stock related risks.
• Deliver exceptional customer service by implementing customer experience strategy.
• Lead Talent selection, training, coaching, retention and recognize initiatives for all team members.
• Innovative visual merchandising to optimize sales.
• Implement all company policies and procedures.
• Maintaining health & safety practices
• Optimize team through creating an inspiring environment.
• Align team members to Company culture and create fun.

Behavioural Requirements:

• Honesty in dealing with cash or finances.
• Inspirational leadership & passion
• Taking ownership
• Building & maintaining relationships
• Innovation & ability to deal with change management.
• Thinking adaptability

Minimum Requirement.

• 3 years of Management retail experience
• Matric or Equivalent
• Microsoft – Computer Proficiency
• Clear Criminal record
• Ability to communicate effectively at all levels.