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Resumo da oferta
Una organización comercial en Venezuela busca un candidato encargado de alcanzar los objetivos establecidos y gestionar las cobranzas efectivamente. El rol incluye la activación de categorías y la actualización de ventas. Se requiere un comportamiento ético y cumplimiento en el uso del uniforme. Los interesados deben demostrar habilidades en la gestión y seguimiento de equipos.
Responsabilidades
- Alcanza los objetivos establecidos e identificar áreas de oportunidad dentro del negocio.
- Cumplir con los objetivos de cobranzas.
- Garantiza y cumple con el uso adecuado del uniforme y el carnet de identificación.
- Alcanza los objetivos establecidos e identificar áreas de oportunidad dentro del negocio:
- Activación de categoría / línea.
- Volumen por marca / línea.
- Objetivos mínimos de distribución.
- Alcanza una ejecución efectiva acorde con los lineamientos de negocio en cuanto a los planes promocionales.
- Cumplir con los objetivos de cobranzas.
- Garantiza y cumple con el uso adecuado del uniforme y el carnet de identificación durante el desarrollo de sus funciones.
- Mantiene en todo momento la moralidad y rectitud en su comportamiento con la organización, el público y miembros del equipo. Realiza los depósitos de las cobranzas diariamente (efectivo y cheques al día) en las cuentas establecidas por la organización.
- Asiste a las reuniones matutinas semanales bajo el esquema pre-establecido. Asiste a la reunión semanal los días viernes. Prepara y envía pedido de acuerdo a los horarios establecidos por la Organización.
- Actualiza y controla diariamente la pizarra de ventas, en el caso de los RDV foráneos deberán enviarla vía correo electrónico y el Administrador de Ventas será responsable de la actualización.
- Cumple efectivamente las actividades encomendadas por la Gerencia (levantamiento de información clientes, competencia, etc).
- Realiza una perfecta ejecución de la ruta permanente de trabajo, de presentarse alguna variación debe participar el GDA.
- Garantiza el entrenamiento de los Promotores asignados y darle el debido control y seguimiento de la labor desarrollada.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.