Trainer

Apextech C.A; Caracas; Híbrido; VES 2.646.000 - 4.631.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa distribuidora de tecnología en Caracas busca un Trainer para liderar la capacitación del equipo de trabajo. La posición requiere disponibilidad para trasladarse y realizar formaciones tanto presenciales como virtuales. Se valoran habilidades en diseño instruccional y facilitación, así como experiencia previa en el área. Ofrece un trabajo híbrido con horarios de lunes a viernes.

Formación

• Experiencia de 2-3 años como facilitador o capacitador.
• Sólidos conocimientos en diseño instruccional y gestión de aprendizaje.
• Capacidad para adaptar contenidos y crear materiales didácticos.

Responsabilidades

• Diagnosticar necesidades de capacitación y diseñar programas relevantes.
• Impartir talleres presenciales y virtuales.
• Medir y evaluar el impacto de la capacitación.

Conocimientos

Diseño instruccional

Facilitación de grupos

Comunicación asertiva

Manejo de equipos de trabajo

Resolución de conflictos

Educación

Bachiller en Administración de Empresas, Marketing, Comunicación o afines

Herramientas

Paquete Office

Canva

Descripción del empleo

Importante empresa distribuidora de tecnología en Caracas, se encuentra en la búsqueda de talento para desempeñarse bajo la figura de Trainer. Localidad Caracas con oficina en Parque Cristal, se requiere disponibilidad de trasladarse y recorrer Centros Comerciales para la hacer formación con equipos de trabajo en CC Sambil (Chacao y Candelaria), CC, City Market, CC, Metrocenter, CC, Recreo, Sabana Grande, avenidas y al personal en provincias organizando meet y hacer formación vía online, horarios de Lunes a Viernes de 9:00 a.m a 6:00 p.m.

Objetivo de Cargo: Responsable del alcance de la formación a nacional y en área capital, diseña, entrega y da capacitación especializada de la compañía, la marca, procesos y portafolio de productos, con sesiones presenciales en sedes y virtuales a nivel nacional para la plantilla de trabajo en el área comercial, usando y creando material y una planificación mensual alineado a metas; mide impacto con evaluaciones y seguimiento a 30, 60 y 90 días, mantiene reportes y evaluaciones mensuales, y garantiza disponibilidad para viajar y adaptar módulos a distintos contextos.

Funciones

• Diagnosticar necesidades de capacitación: identificar brechas de habilidades y objetivos de negocio para diseñar programas relevantes.
• Planificar y diseñar programas: definir objetivos, contenidos, métodos, cronograma y recursos, alineados a metas estratégicas.
• Desarrollar materiales didácticos: crear o adaptar contenidos, actividades, guías y evaluaciones coherentes con el enfoque instruccional.
• Impartir sesiones de formación: facilitar talleres presenciales y/o virtuales con dinámicas, ejemplos y prácticas relevantes.
• Variar métodos y formatos: aplicar enfoques blended, microaprendizaje, simulaciones y aprendizaje experiencial para distintos perfiles.
• Medir y evaluar impacto: diseñar evaluaciones antes/después, medir transferencia a puestos y resultados de negocio; analizar datos para mejoras.
• Gestionar la experiencia del participante: fomentar participación, motivación, inclusión y clima seguro para el aprendizaje.
• Asegurar la gestión de aprendizaje: utilizar LMS, seguimiento de progreso, repositorios y reportes para vigilancia y mejoras.
• Alinear con stakeholders: comunicar avances, obtener feedback y ajustar programas según necesidades de negocio.
• Desarrollarse profesionalmente: actualizarse en tendencias pedagógicas, herramientas digitales y buenas prácticas de facilitación.
  
  

Perfil

• Edad: 20 y 35 años (No limitante)
• Nivel Educativo: Bachiller (Graduado-indispensable) o TSU (graduado-no limitante) en Administración de Empresas, Marketing, Comunicación social o carrera afín.
• Experiencia: de (2-3) años en cargos anteriores como Facilitador, entrenador y capacitador.
• Sólidos conocimientos en: diseño instruccional, aprendizaje mixto, gestión de aprendizaje, evaluación de capacitación, facilitación de grupos, uso de Sistemas de Gestión de Aprendizaje (LMS) y herramientas de autoría, y capacidad de adaptar contenidos.
• Manejo de Paquete Office, canva y cualquier otro para creación de láminas y presentaciones.
  
  

Requisitos

• Disponibilidad para trasladarse a realizar formación en Caracas, previamente mencionadas y bajo los horarios estipulados, trabajo híbrido (oficina y campo)
• Empatía.
• Manejo de equipos de trabajo.
• Analítico(a).
• Liderazgo.
• Resolución de conflictos.
• Comunicación asertiva.
• Discreción, ética y confidencialidad.
• Trabajo en equipo y orientación a resultados