Supervisor de Ventas Zona La Gran Caracas - Reconocida Empresa del Sector Alimento

Importante empresa del sector; Caracas; Presencial; VES 1.500.000 - 2.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector alimentario en Caracas busca un Supervisor de Ventas para coordinar y ejecutar acciones orientadas a las metas de ventas. El candidato deberá tener al menos 3 años de experiencia en supervisión de ventas, ser proactivo y estar disponible para trabajo en campo. Ofrecemos estabilidad laboral y un sueldo competitivo acorde a la experiencia.

Servicios

Sueldo competitivo

Bonos por desempeño

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia comprobada en cargos similares en el área de ventas.
• Experiencia en supervisión de equipos de trabajo en campo.
• Disponibilidad para trabajo en campo.

Responsabilidades

• Coordinar acciones para lograr los objetivos de la Organización.
• Ejecutar y supervisar el plan de ventas en la zona asignada.
• Acompañar en campo a los vendedores para reforzar técnicas de ventas.
• Gestionar reportes de ventas diarios, semanales y mensuales.

Conocimientos

Liderazgo y habilidades de supervisión

Comunicación efectiva

Organización y planificación

Orientación al logro

Trabajo en equipo

Resolución de problemas

Proactividad

Gestión emocional

Educación

Licenciatura en Administración, Mercadeo, Ventas o carrera afín.

Descripción del empleo

Supervisor de Ventas Zona La Gran Caracas - Reconocida Empresa del Sector Alimento

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo

Ubicación: Distrito Federal
Rubro: Distribución de alimentos
Modalidad: Presencial | Tiempo completo

Somos una empresa reconocida del sector alimentos, en proceso de expansión. Buscamos sumar a nuestro equipo un profesional comprometido, apasionado y orientado a la excelencia, para asumir el rol de Supervisor de Ventas Zona La Gran Caracas, aportando al crecimiento individual y colectivo de nuestra organización.

Objetivo del cargo
Coordinar acciones para lograr los objetivos de la Organización, en conjunto con su equipo de trabajo, mediante el cumplimiento de las metas de ventas planteadas, de manera oportuna, planificando, detectando oportunidades de mejora realizando acompañamiento, capacitación y supervisión del personal a su cargo, de forma tal que se genere un efectivo servicio al cliente y el alcance de resultados, bajo normas y procedimientos establecidos por la Gerencia de Ventas.
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Principales responsabilidades
• Ejecutar y supervisar el plan de ventas en la zona asignada, alineado con los lineamientos de la Gerencia de Ventas.
• Coordinar, apoyar y evaluar diariamente al equipo de vendedores a su cargo.
• Acompañar en campo a los vendedores para reforzar técnicas de ventas, detectar oportunidades y monitorear el cumplimiento de rutas y objetivos.
• Detectar oportunidades de mejora en procesos comerciales, atención al cliente y desempeño del equipo.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de venta mensual y de indicadores claves de gestión (KPI).
• Participar activamente en la formación y capacitación continua del personal de ventas.
• Verificar el correcto uso de material POP, promociones, políticas de precios y atención postventa.
• Gestionar reportes de ventas diarios, semanales y mensuales, con análisis de resultados y planes de acción correctivos.
• Velar por la buena imagen comercial de la empresa y la fidelización de la cartera de clientes.
• Canalizar solicitudes o incidencias hacia las áreas correspondientes (logística, administración, cobranzas).
• Asegurar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad industrial.
• Colaborar con otros departamentos cuando sea requerido.
• Fomentar un ambiente laboral respetuoso y saludable.
• Cumplir con las políticas internas y el Código de Ética y Conducta de la empresa.

Requisitos del perfil
Competencias Clave:
• Liderazgo y habilidades de supervisión
• Comunicación efectiva
• Organización y planificación
• Orientación al logro
• Trabajo en equipo y colaboración
• Análisis y resolución de problemas
• Proactividad y toma de decisiones
• Gestión emocional

Formación Académica:
• Licenciado en Administración, Mercadeo, Ventas o carrera afín.
Experiencia:
• Mínimo 3 años de experiencia comprobada en cargos similares en el área de ventas, preferiblemente en empresas de consumo masivo o distribución de alimentos.
• Experiencia en supervisión de equipos de trabajo en campo.

Condiciones del Cargo:
• Disponibilidad para trabajo en campo en la zona de Caracas y áreas circunvecinas.
• Disponibilidad para viajar fuera de la ciudad.
• Vehículo propio.
• Disponibilidad para cumplir metas bajo presión.
• Excelente presencia y habilidades interpersonales.

Ofrecemos:
• Estabilidad laboral en una empresa en crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Sueldo competitivo acorde a la experiencia.
• Beneficios adicionales: bonos por desempeño, capacitaciones, etc.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 32 y 42 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, area

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