SUBGERENTE DE CONSTRUCCIÓN

IOI, C. A.; Valencia; Presencial; VES 50.847.000 - 84.746.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

IOI, C. A. busca un Ingeniero Mecánico o Civil con amplia experiencia en gestión de proyectos de construcción para dirigir, coordinar y controlar obras, asegurando plazos, calidad, seguridad y rentabilidad.

El candidato liderará equipos en terreno, gestionará presupuestos, contratos y proveedores, y resolverá incidencias, manteniendo altos estándares de seguridad y cumplimiento normativo. Disponibilidad para trabajar en obras a nivel nacional.

Formación

• Título profesional: Ingeniero Mecánico o Civil.
• Experiencia mínima 5–10 años en construcción.
• Experiencia como Ingeniero Residente o equivalente en proyectos de gran envergadura.
• Disponibilidad para permanecer en obras a nivel nacional.

Responsabilidades

• Planificar, dirigir, coordinar y controlar la ejecución de las obras.
• Supervisar el avance físico y validar cronogramas.
• Controlar presupuestos, costos y flujos de caja de cada proyecto.
• Participar en licitaciones, negociación y adjudicación de grandes subcontratos y compras.
• Liderar equipos y garantizar Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
• Resolver interferencias técnicas y conflictos laborales en terreno.

Conocimientos

Gestión de costos

Gestión de riesgos

Lectura de planos

Planificación y control de proyectos

Capacitación BIM/REVIT

Educación

Ingeniero Mecánico

Ingeniero Civil

Postítulo o Diplomado en Gestión de la Construcción

Capacitación BIM/REVIT

Herramientas

MS Project

Descripción del empleo

Planificar, dirigir, coordinar y controlar la ejecución de los diversos proyectos de construcción de la empresa, asegurando el cumplimiento de los plazos de entrega, los estándares de calidad, la seguridad laboral y los márgenes de rentabilidad financiera establecidos por la alta gerencia. Actúa como el soporte estratégico en terreno del Gerente de Construcción.

III. Funciones y Responsabilidades Principales

1. Gestión Operativa y Control de Proyectos

• Supervisar de manera macro y en terreno el avance físico de las obras en ejecución.
• Validar y dar seguimiento a los cronogramas maestros de obra.
• Resolver interferencias técnicas complejas o desviaciones en los procesos constructivos.

2. Control Financiero y Presupuestario

• Monitorear los estados de pago, flujos de caja y costos reales de cada proyecto frente al presupuesto asignado.
• Analizar y aprobar (o escalar) las solicitudes de aumento de obras, modificaciones de contrato u órdenes de cambio que impacten el presupuesto inicial.

3. Gestión de Contratos y Proveedores

• Participar en los procesos de licitación, negociación y adjudicación de grandes subcontratos y compra de insumos críticos.
• Evaluar periódicamente el desempeño y asegurar el cumplimiento estricto de los contratos firmados.

4. Liderazgo de Equipos y Cultura Organizacional

• Coordinar la asignación de profesionales clave (Administradores, Jefes de Terreno) a los diferentes proyectos según su perfil y complejidad de la obra.
• Fomentar el cumplimiento de las políticas de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
• Intervenir en la resolución de conflictos laborales de alta complejidad en las obras.

IV. Requisitos del Perfil

1. Educación y Formación

• Título Profesional: Ingeniero Mecánico, Civil.
• Formación Complementaria (Deseable): * Postítulo o Diplomado en Gestión de la Construcción, Gerencia en construcción. Dirección de Proyectos o MBA.
• Capacitación formal en metodología BIM, REVIT.

2. Experiencia Laboral

• Experiencia General: Mínimo de 5 a 10 años de experiencia profesional en el sector de la construcción.
• Experiencia Específica: Mínimo 4 o 5 años liderando proyectos en terreno como Ingeniero Residente en proyectos de gran envergadura del sector industrial, petrolero.
• Disponibilidad para permanecer en obras a nivel nacional.

3. Conocimientos Técnicos Requeridos

• Dominio avanzado de softwares de planificación y costos (MS Project, Otros)
• Sólidos conocimientos en normativa legal vigente: leyes laborales, códigos de construcción, ordenanzas municipales y normativas.

V. Competencias del Cargo

Competencias Técnicas (Hard Skills)

• Gestión de Costos y Valor Ganado: Habilidad para leer e interpretar estados financieros de proyectos de construcción.
• Lectura de planos
• Gestión de Riesgos: Capacidad para anticipar problemas logísticos, climáticos o de personal antes de que afecten la ruta crítica.

Competencias Conductuales (Soft Skills)

• Liderazgo de Equipos Multidisciplinarios: Capacidad para inspirar, delegar y exigir resultados a equipos bajo alta presión.
• Negociación Avanzada: Habilidad para llegar a acuerdos ganar-ganar con clientes.
• Pensamiento Estratégico y Toma de Decisiones: Habilidad para evaluar rápidamente múltiples variables (tiempo, costo, calidad) y tomar decisiones firmes con información limitada.
• Comunicación Asertiva: Capacidad para transmitir directrices claras al personal de obra y, al mismo tiempo, presentar informes ejecutivos fluidos a los directores o inversionistas.

Disponibilidad para viaje a nivel nacional y supervisión en obras.