Principal People Partner: Talent & Compensation Leader

PedidosYa; Caracas; Vor Ort; VES 48.203.000 - 87.642.000; Vollzeit

Zusammenfassung

PedidosYa, empresa líder en tecnología y delivery en Latinoamérica, busca un People Partner para definir e implementar necesidades de personal alineadas a objetivos del negocio y liderar la estrategia de compensaciones y clima laboral en nuestra operación en Caracas.

El candidato ideal tendrá experiencia en HR en empresas de tecnología, capacidad analítica y visión data-driven, y podrá asesorar al equipo de liderazgo con indicadores clave de gestión, gestionando todo el ciclo del talento desde

Qualifikationen

• Formación profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines.
• Experiencia previa liderando procesos de People Partnering, Compensaciones y Clima Organizacional en empresas de tecnología o entornos dinámicos.
• Capacidad analítica y visión estratégica para tomar decisiones basadas en datos (data-driven).
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para construir vínculos con diversos stakeholders.
• Conocimiento de legislación laboral y normativas vigentes.

Aufgaben

• Definir e implementar las necesidades de personal alineadas a los objetivos del negocio.
• Liderar la estrategia de compensaciones, nómina y presupuesto, garantizando la transparencia salarial.
• Desarrollar e impulsar planes de carrera, formación y clima laboral para posicionar a la compañía como empleador preferred.
• Asesorar de manera estratégica al equipo de liderazgo a través de datos e indicadores clave de gestión.
• Gestionar el ciclo del talento, desde la identificación de la necesidad junto a Talent Acquisition hasta la integración y cumplimiento normativo.

Kenntnisse

People partnering

Compensaciones

Clima organizacional

Análisis de datos

Comunicación

Ausbildung

Formación en Recursos Humanos

Tools

Excel

HRIS

Jobbeschreibung

PedidosYa, empresa líder en tecnología y delivery en Latinoamérica, busca un People Partner para definir e implementar necesidades de personal alineadas a objetivos del negocio y liderar la estrategia de compensaciones y clima laboral en nuestra operación en Caracas.

El candidato ideal tendrá experiencia en HR en empresas de tecnología, capacidad analítica y visión data-driven, y podrá asesorar al equipo de liderazgo con indicadores clave de gestión, gestionando todo el ciclo del talento desde