OFICIAL MEAL – Maracaibo

Danish Refugee Council; Maracaibo; Hybrid; VES 14,946,000 - 24,911,000; Full time

Benefits offered by this job

Banda salarial H

Seguro HCM cubierto

Job summary

Danish Refugee Council busca un Oficial MEAL ubicado en Maracaibo, Edo. Zulia, para apoyar la implementación de la estrategia de monitoreo y evaluación de programas, recolectar datos y apoyar en la gestión de mecanismos de respuesta y reclamos.

El/la candidato/a trabajará bajo supervisión técnica y colaborará con líderes de base y la oficina nacional. Se valorará experiencia en PowerBI/Tableau y herramientas KOBO/ODK; se busca persona con disposición para aprender y trabajar con socios y

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en MEAL/IM.
• Conocimiento avanzado de Office, especialmente Excel.
• Familiaridad con KOBO, ODK y MoDa.
• Experiencia en dashboards PowerBI/Tableau/Looker Studio.
• Deseable inglés (B1/B2).
• Trabajar en ONG es una ventaja.

Responsibilities

• Apoyar implementación de MEAL en bases de DRC y socios.
• Recopilar datos cuantitativos y cualitativos.
• Diseñar y probar herramientas de monitoreo.
• Colaborar en metodologías de evaluación de programas.
• Garantizar trato respetuoso y consentimiento informado.
• Supervisar monitoreo y visitas a terreno.
• Gestión de información y reportes.

Skills

2 años MEAL/IM

Excel avanzado

Trabajo con socios/donantes

Inglés básico deseable

Education

Grado en ingeniería, estadística, matemáticas, economía, ciencias sociales o afines

Inglés fluido (escrito y hablado) deseable

Tools

KOBO

ODK

MoDa

PowerBI

Tableau

Looker Studio

Job description

El Consejo Dánes para refugiados es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, DRC está buscando un OFICIAL MEAL altamente calificado con sede en Maracaibo, Edo. Zulia.

Acerca del trabajo:

DRC está administrando sus operaciones en Venezuela, bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y tres oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela está implementando actividades como monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para PWSN, sesiones informativas para PoC, prevención de trata de personas, rehabilitación de infraestructura de salud y seguridad alimentaria.

Descripción del propósito / objetivo del cargo:

El Oficial MEAL (OMEAL) tiene como objetivo principal apoyar la implementación de la estrategia de monitoreo y evaluación de la calidad de los programas, conforme a los indicadores internos, los indicadores de donantes, y los principios de monitoreo y evaluación, a través del uso de herramientas de recolección de datos. Entre sus funciones se encuentran realizar actividades operativas de seguimiento de indicadores, reporte y control de medios de verificación, y apoyo en la recolección de datos de la comunidad, así como en la recopilación de lecciones aprendidas y la gestión del mecanismo de peticiones, quejas y reclamos (MPQR). Bajo la supervisión técnica del Líder de MEAL, el OMEAL trabajará en coordinación con los Líderes Programáticos, el jefe de base de Santa Bárbara del Zulia, y con el soporte de la oficina nacional en Caracas para implementar las actividades de monitoreo, en línea con la estrategia de MEAL.

Responsabilidades sectoriales:

Bajo la supervisión del Líder de Gestión de Casos de Protección, y PSS apoyará la implementación en los municipios de intervención, de las actividades establecidas en el programa de apoyo psicosocial individual y grupal, cumpliendo todos sus objetivos, así como actividades de otros sectores que impliquen intervenciones psicosociales puntuales. bajo el enfoque de edad, género y diversidad. Adicionalmente, también participará. en otras actividades de Protección en el marco de las acciones conjuntas de la Unidad, según sea requerido. Desarrollará y mantendrá relaciones adecuadas basadas en el respeto y cumplimiento de los principios de básicos del IASC y principios humanitarios, con las personas de interés, las partes interesadas relevantes, actores institucionales y actores humanitarios; que garanticen el cumplimiento de las actividades del Programa de Apoyo Psicosocial. Contribuirá a garantizar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de las actividades del programa de apoyo psicosocial en los municipios de intervención.

• Apoyar la implementación de la estrategia MEAL en programas humanitarios en las bases donde DRC y sus socios ejecutan actividades.
• Realizar actividades de recopilación de datos cuantitativos y cualitativos.
• Asegurar una adecuada recolección de datos en los estudios realizados por la organización.
• Apoyar en el diseño y prueba de herramientas de monitoreo que se utilizarán en actividades y asistencia.
• Colaborar en la implementación de metodologías de evaluación de los programas de DRC y sus socios.
• Garantizar que, durante las actividades de monitoreo, los beneficiarios sean tratados con respeto, confidencialidad y bajo consentimiento informado.
• Verificar las actividades realizadas en terreno.
• Realizar visitas regulares para acompañar a los equipos técnicos en terreno.

Reporte y manejo de información:

• Reportar el avance de los indicadores al Gerente de Base, líderes sectoriales de base y al equipo MEAL en Caracas.
• Presentar informes semanales y mensuales a la unidad MEAL nacional, destacando logros y desafíos en el monitoreo.
• Elaborar informes de seguimiento periódicos para asegurar que los programas cuenten con datos precisos y útiles para el desarrollo del proyecto.
• Participar en la evaluación interna del programa a nivel de base.

Rendición de cuentas:

• Asegurar que las actividades cumplan con los principios de rendición de cuentas a las comunidades de DRC y sus socios.
• Garantizar el uso adecuado de los medios de verificación establecidos para cada programa humanitario de DRC y sus socios.
• Apoyar la implementación del mecanismo de retroalimentación y quejas de DRC Venezuela (MPQR) como punto focal.
• Realizar sesiones informativas sobre el MPQR.
• Remitir casos a los líderes programáticos de las bases.
• Conocimiento de Indicadores del(los) Proyecto(s)
• Revisar periódicamente los indicadores de los proyectos llevados a cabo en la base.

Gestión y articulación:

• Colaborar con la unidad de gestión de información (IM) en el manejo de bases de datos asignadas.
• Apoyar a la unidad IM en el diseño de encuestas programáticas.
• Actuar como punto focal con los socios de DRC en el uso de herramientas de manejo de datos y actividades MEAL/IM.

Experiencia y competencias técnicas:

• Experiencia mínima de 2 años en actividades relacionadas con MEAL/IM.
• Conocimiento avanzado del paquete Office, especialmente en Excel.
• Familiaridad con herramientas de recolección de información como KOBO, ODK, MoDa, entre otras.
• Experiencia en la creación de dashboards en PowerBI, Tableau, Looker Studio, entre otros.
• Disposición y habilidad para aprender.
• Habilidades avanzadas en estadística y manejo de información.
• Experiencia en trabajo y relacionamiento con socios y/o donantes.
• Capacitar al equipo de encuestadores en el uso de las herramientas propuestas por DRC.
• Experiencia laboral en ONG nationales o internacionales es una ventaja.
• Deseable: conocimiento intermedio inglés hablado y escrito (B1/B2).

Educación (Incluir certificados, licencias)

• Profesionales en ingeniería, estadística, matemáticas, economía, ciencias sociales o áreas afines.
• Fluidez en inglés ( Deseable )escrito y hablado
• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Duración del contrato: según disponibilidad presupuestal.
• Salario: Banda H.
• Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización.

Competencias Básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.

Proceso de solicitud:

Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.

Fecha de cierre de solicitudes

Martes 17 de noviembre a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo.

Fecha de inicio aproximada:

Noviembre 2026