Gerente Retail

Grupo David; Caracas; Presencial; VES 15.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector retail busca un Gerente Retail apasionado y proactivo que se encargue de liderar y motivar a su equipo. En esta emocionante posición, serás responsable de planificar las actividades de la tienda, gestionar el inventario y garantizar que se alcancen los objetivos de ventas. Si tienes una sólida experiencia en ventas y un enfoque en la atención al cliente, esta es tu oportunidad para brillar en un entorno dinámico y desafiante. Únete a un equipo que valora la excelencia y la innovación, y contribuye al éxito de una marca reconocida en el mercado.

Formación

• 1-2 años de experiencia en posiciones similares en retail.
• Conocimientos en gestión de ventas e inventarios.

Responsabilidades

• Planificar actividades, definir estrategias de ventas y gestionar inventario.
• Asegurar altos estándares de experiencia al cliente y liderar el equipo de ventas.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de ventas

Comunicación

Atención al cliente

Trabajo en equipo

Educación

Educación Técnico/Profesional

Herramientas

Microsoft Excel

Descripción del empleo

Empresa líder en el mercado retail con más de 50 años en el mercado se encuentra en búsqueda de un líder que cumpla con las funciones de un GERENTE RETAIL. Si cumples con el siguiente perfil, postúlate:

Responsabilidades:

1. Planificar las actividades de la tienda.
2. Definir las estrategias de ventas.
3. Gestionar los pedidos y el inventario.
4. Liderar al equipo de ventas.
5. Asegurar que la tienda alcance o exceda las ventas, los indicadores clave de rendimiento y los objetivos de rentabilidad.
6. Garantizar altos estándares de experiencia al cliente dentro de la Tienda de acuerdo con los Valores de Marca y los estándares de servicio de PUMA.
7. Invertir un 90% de su tiempo de trabajo en el piso de ventas comprometiéndose con los clientes, las ventas y el coaching a sus empleados.
8. Asistir al gerente de la tienda con el reclutamiento, el entrenamiento, el desarrollo y el plan de sucesión de empleados de alto rendimiento.
9. Responsable de la nómina del personal y el control de la programación condicionada por el servicio.
10. Administrar y monitorear programas de educación y concientización sobre la prevención de pérdidas.
11. Asegurar la ejecución y mantenimiento de todas las directrices de VM y los estándares de visual de la tienda.
12. Mantener la condición física de la tienda según las directrices pertinentes.
13. Cumplir con todas las Políticas y Procedimientos, las competencias básicas operacionales y las principales responsabilidades.
14. Ejecutar todos los requisitos necesarios para mantener un entorno de trabajo seguro para todos los Asociados y Clientes de la tienda.

Requerimientos:

1. Educación mínima: Educación Técnico/Profesional.
2. 1 a 2 años de experiencia en posiciones similares.
3. Idiomas: Inglés intermedio.
4. Conocimientos: Microsoft Excel, Auditoría, Gestión de ventas, Gestión de inventarios, Gestión de personal.
5. Licencias de conducir: automóviles/carros.
6. Disponibilidad de viajar: Sí.
7. Edad: entre 30 y 45 años.

Palabras clave:

lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente