Especialista Capital Humano

Grupo AKR; Caracas; Híbrido; VES 10.573.000 - 15.859.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuento de Empleado en Productos y

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

El Especialista de Capital Humano en Grupo AKR lidera de forma estratégica y operativa los procesos de Reclutamiento y Selección, garantizando la atracción e incorporación del talento idóneo y alineado con la cultura de la empresa. Asimismo diseña e implementa onboarding, capacitación y desarrollo, midiendo indicadores para potenciar el clima organizacional y las capacidades de la organización.

Se valora experiencia en IT Reclutamiento.

Formación

• Conocimientos en Reclutamiento y Selección para incluir talento idóneo.
• Diagnóstico de necesidades y planes de capacitación.
• Programas de desarrollo y clima organizacional.
• Experiencia mínima de 3 años en roles de capital humano.
• Orientación a la mejora continua.

Responsabilidades

• Liderar procesos de Reclutamiento y Selección.
• Diseñar onboarding, capacitación y desarrollo del talento.
• Medir indicadores de clima organizacional y talento.
• Asegurar atracción de talento alineado con la cultura de la empresa.

Conocimientos

Atracción, Reclutamiento y Selección

Diagnóstico de Necesidades

Desarrollo y Clima Organizacional

Experiencia de 3 años

Mejora continua

Descripción del empleo

El Especialista de Capital Humano es responsable de liderar de manera estratégica y operativa los procesos de Reclutamiento y Selección como fortaleza principal del área, garantizando la atracción e incorporación oportuna del talento idóneo y alineado con la cultura organizacional. Asimismo, diseña, implementa y mide programas de onboarding, capacitación, desarrollo y clima organizacional, asegurando metodologías estructuradas, seguimiento continuo e indicadores clave para potenciar las capacidades de la organización.

Relación con el cliente

Autonomía

Trabajo administrativo

Conocimiento técnico

• Atracción, Reclutamiento y Selección
• Diagnóstico de Necesidades y Plan de Capacitación
• Programas de Desarrollo y Clima Organizacional
• Experiencia de al menos 3 años
• Orientado a la mejora continua

Se valorará

• Fortaleza en Reclutamiento IT

¿Qué hay de bueno en el trabajo?

• Gran equipo de gente inteligente, en una cultura amigable y abierta
• Liderazgo formado, y capacitado para gestionar talentos, tareas y recursos de una manera eficiente.
  
• Sin pérdida de tiempo en los procesos empresariales, responsabilidades reales y autonomía
• Posibilidad de aprendizaje del mundo comercial
• Responsabilidades y desafíos reales en una empresa en rápida evolución

En nuestra empresa, valoramos profundamente a cada uno de nuestros colaboradores. Creemos firmemente que el éxito se construye en conjunto, y por eso fomentamos un ambiente donde el trabajo en equipo, el esfuerzo y los resultados son la esencia de nuestro día a día. Aquí, cada miembro tiene la oportunidad de ver el impacto directo de su trabajo, gracias a un sistema basado en la meritocracia que reconoce y recompensa el talento y el compromiso.

Beneficios

Descuento de Empleado en Productos y Servicios