Obtenez une réponse de cet employeur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
UNICEF Venezuela convoca una consultoría nacional para formar formadores en prevención de violencia hacia niñas, niños y adolescentes, con misión en Caracas y territorios priorizados. La función es de corta duración y requiere experiencia en protección infantil y coordinación con actores clave para promover la seguridad de la niñez.
Se trabajará con supervisión del Oficial de Protección de la Niñez y Adolescencia y con la Defensoría de Niños, Niñas y Adolescentes, enfocándose en riesgos,
UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.
En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.
La persona consultora trabajará bajo la supervisión de Oficial de Protección de la Niñez y Adolescencia de UNICEF, en coordinación con la Defensoría de Niños, Niñas y Adolescentes de El Sistema y los equipos designados en territorios afectados por el terremoto (Aragua, Carabobo, Distrito Capital, Falcón, La Guaira, Miranda y Yaracuy) promoviendo factores protectores, identificación de riesgos de protección y articulación con servicios del Sistema de Protección.
Si deseas obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revisa los Términos de Referencia completos aquí: TMC0007747 External TOR.pdf
Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás…
Requisitos mínimos:
Experiencia laboral:
Para cada infancia, demuestras…
Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para conocer más sobre nuestra carta de valores, ingresa aquí: UNICEF Values
Esta consultoría ha sido clasificada como una función de riesgo elevado para fines de Protección de la Niñez, ya que implica contacto directo con niñas, niños o adolescentes, el manejo directo de datos identificables de la niñez, funciones de respuesta en materia de salvaguarda, o ha sido clasificada como un rol de riesgo. Se aplicarán procesos adicionales de verificación y evaluación para los roles de riesgo elevado en protección de la niñez (los cuales pueden incluir verificaciones adicionales de antecedentes penales).
UNICEF promueve y aboga por la protección de los derechos de cada niño y niña, en todas partes y en todo lo que hace, y tiene el mandato de apoyar la realización de los derechos de todos los niños y niñas, incluidos los más desfavorecidos. Nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas. La familia de UNICEF está comprometida con la inclusión de todas las personas, independientemente de su raza/etnia, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, condición de minoría o cualquier otra condición.
UNICEF alienta las postulaciones de todos/as los/as candidatos/as calificados/as, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, así como de personas con discapacidad, incluidas aquellas con neurodivergencia. UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistencia personal. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación.
UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.
UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes. Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
Para más información sobre el trabajo en UNICEF ingrese aquí.