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Una empresa de publicidad está buscando un Coordinador de Recursos Humanos dinámico y experimentado para liderar iniciativas de gestión de talento. El candidato ideal debe tener experiencia en reclutamiento, capacitación y sólida comprensión de las leyes laborales. Se ofrecen oportunidades para el desarrollo de equipos y cumplimiento de políticas internas.
Profesional con dominio en materia de Recursos Humanos
Estamos buscando un Coordinador de Recursos Humanos dinámico y experimentado para liderar nuestras iniciativas de gestión de talento. El candidato ideal será responsable del reclutamiento, la capacitación y las funciones administrativas, con un enfoque en el liderazgo y el desarrollo de equipos.
Responsabilidades
• Elaboracion de nóminas semanal y quincenal
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
Requisitos
• Experiencia comprobada en reclutamiento, capacitación y administración de Recursos Humanos.
• Solidos conocimientos en entes parafiscales IVSS, FAOV, INCES, MINTRASS, Fonacif, entre otros.
• Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
• Título universitario, Relaciones Industriales, Gerencia de Recursos Humanos o carrera a fines.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
años de experiencia
Edad: entre 26 y 45 años
Conocimientos: Adaptación al cambio
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento