Coordinador de Talento Humano

Mundo Total; Parroquia Bárbula; Presencial; VES 4.856.000 - 8.095.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un Coordinador Regional de Talento Humano para gestionar las operaciones de Recursos Humanos en Valencia. El candidato ideal debe tener 3-5 años de experiencia en el área, habilidades comunicativas excepcionales y capacidad para trabajar de manera proactiva. Las responsabilidades incluyen la coordinación de procesos de reclutamiento, relaciones laborales y desarrollo del personal. Se requiere disposición para colaborar con la sede en Caracas.

Formación

• Mínimo de 3-5 años de experiencia en roles de Recursos Humanos.
• Sólido entendimiento de reclutamiento, compensación y beneficios.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación verbal y escrita.

Responsabilidades

• Coordinación de todas las actividades de RR. HH. en la región de Valencia.
• Manejar procesos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación.
• Actuar como puente de comunicación y resolver conflictos.

Conocimientos

Habilidades de Comunicación

Proactividad y Autonomía

Orientación al Detalle

Conocimiento Integral de Recursos Humanos

Adaptabilidad

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Relaciones Industriales

Psicología Organizacional

Descripción del empleo

Overview

Estamos en la búsqueda de un(a) Coordinador Regional de Talento Humano con experiencia y un enfoque integral en la gestión del talento, para servir como enlace clave entre nuestra sede principal en Caracas y las operaciones en la región de Valencia.

¿Qué buscamos? Un/a líder proactivo/a y estratégico/a que actúe como aliado de la gerencia regional y defensor del bienestar de los empleados, con habilidades para comunicar, influir y construir relaciones de confianza a todos los niveles de la organización.

Responsabilidades

• Coordinación y Apoyo Integral: Serás el punto focal para todas las actividades de RR. HH. en la región de Valencia, asegurando que las políticas y directrices de la sede central se implementen de manera efectiva.
• Gestión del Ciclo de Vida del Empleado: Manejarás los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación de personal en la región, garantizando una experiencia fluida para los colaboradores.
• Relaciones Laborales: Actuarás como puente de comunicación, manejando consultas, resolviendo conflictos y fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Capacitación y Desarrollo: Ayudarás en la identificación de necesidades y en la impartición de contenido, gestionando programas de desarrollo para el personal local según las directrices de la sede principal en Caracas.
• Administración de Personal: Colaborarás en la gestión de nómina, beneficios y mantenimiento de los expedientes del personal de la región.
• Análisis y Reporte: Elaborarás reportes periódicos sobre métricas de RR. HH. para la gerencia, identificando tendencias y proponiendo mejoras.

Habilidades y Calificaciones

• Formación Académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo de 3-5 años de experiencia en roles de Recursos Humanos, preferiblemente con exposición a operaciones en múltiples sedes o regiones.
• Conocimiento Integral: Sólido entendimiento de reclutamiento, compensación y beneficios, relaciones laborales y administración de personal.
• Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación verbal y escrita para interactuar con todos los niveles de la organización.
• Proactividad y Autonomía: Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar la iniciativa y resolver problemas de manera efectiva.
• Orientación al Detalle: Gestión de procesos administrativos con precisión y rigurosidad.
• Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a los cambios y a las necesidades específicas de la operación regional.
• Requisitos Adicionales: Edad entre 34 y 44 años; disponibilidad para trabajar en la región de Valencia y colaborar con la sede en Caracas.

Notas: Educación mínima: Universidad; 3 años de experiencia; Palabras clave de búsqueda relevantes incluyen residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento.