Coordinador de Reclutamiento y Selección

Importante Empresa del País; Caracas; Presencial; VES 450.000 - 675.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía destacada del sector busca un Especialista en Reclutamiento y Selección en Caracas. El candidato será responsable de atraer y contratar talento cualificado, gestionando todo el proceso y asegurando una integración efectiva en la organización. Se requiere un título universitario relacionado y experiencia de 2 a 3 años en el área de Recursos Humanos.

Formación

• Experiencia de 2 a 3 años en la gestión de Reclutamiento y Selección de Personal.
• Habilidad para conectar con candidatos y entender necesidades del equipo.
• Conocimiento de RR. HH., contratación y mercado laboral.

Responsabilidades

• Publicación de ofertas de empleo.
• Preselección y entrevistas de candidatos.
• Gestión del proceso de contratación.

Conocimientos

Trabajo en Equipo

Orientación al logro

Comunicación y relaciones interpersonales

Educación

Psicólogo, Lic. en Administración de Personal, Relaciones Industriales o carrera afines

Universitario

Descripción del empleo

Overview

Importante empresa del mercado de cosmético capilar, está en la búsqueda de un Especialista o Coordinador de Reclutamiento y Selección, encargado de identificar, atraer y contratar el talento cualificado para la organización. Sus responsabilidades incluyen la publicación de ofertas de empleo, la preselección de candidatos, la realización de entrevistas, la verificación de referencias y la gestión de todo el proceso de contratación para garantizar una experiencia positiva al candidato y la integración exitosa del nuevo personal.

Responsabilidades

• Publicación de ofertas de empleo
• Preselección de candidatos
• Realización de entrevistas
• Verificación de referencias
• Gestión de todo el proceso de contratación para garantizar una experiencia positiva al candidato y la integración exitosa del nuevo personal

Requisitos y perfil

• Sexo indistinto
• Psicólogo, Lic. en Administración de Personal, Relaciones Industriales o carrera afines
• Edad entre 30 y 50 años
• Experiencia de 2 a 3 años en la gestión de Reclutamiento y Selección de Personal
• Trabajo en Equipo
• Orientación al logro
• Competencia para relacionarse y comunicarse con diferentes áreas de la Organización

Habilidades y conocimientos

• Capacidad para entender las necesidades del equipo y habilidad para conectar con los candidatos, buscando que encajen en la cultura y visión
• Comunicación y relaciones interpersonales
• Habilidades de entrevista para evaluar a los candidatos
• Conocimientos de RR. HH. y contratación, entendimiento del mercado laboral y leyes laborales
• Habilidades organizativas para gestionar múltiples procesos de selección

Carreras preferidas

Psicología, Recursos Humanos / Rel. Industriales

Educación / Nivel académico

Universitario