Analista de recursos humanos - Gestión Humana

Zemgroup; La Entrada; Presencial; VES 1.200.000 - 1.800.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos está buscando un Analista Senior de Capital Humano en Venezuela. Este rol implica gestionar nómina, atraer y retener talento y asegurar el cumplimiento legal. Se requiere profesional universitario con al menos 3 años de experiencia en el área y dominio avanzado de Microsoft Office. Ideal para quienes buscan un rol proactivo y autónomo.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia comprobada en roles similares.
• Gestión integral del área de Capital Humano.
• Dominio de sistemas de nómina (SPI).

Responsabilidades

• Gestión Integral de Nómina.
• Atracción y Retención de Talento.
• Cumplimiento Legal y Parafiscales.
• Desarrollo Organizacional.
• Relaciones Laborales.

Conocimientos

Organización

Proactividad

Comunicación efectiva

Capacidad de trabajo independiente

Educación

Profesional Universitario/a en Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Overview

¡Únete a nuestro equipo como Analista Senior de Capital Humano!

“Si te apasiona el mundo de la gestión de talento y estás listo/a para asumir un rol integral con autonomía y grandes responsabilidades, esta es tu oportunidad.”

Qué buscamos

Estamos en la búsqueda de un/a Analista de Capital Humano proactivo/a, organizado/a y con gran iniciativa para gestionar de forma autónoma todos los procesos del área.

Responsabilidades

• Gestión Integral de Nómina: Dominio de sistemas de nómina (SPI).
• Atracción y Retención de Talento: Experiencia probada en todo el ciclo de Reclutamiento y Selección.
• Cumplimiento Legal y Parafiscales: Manejo de normativas laborales y contribuciones (IVSS, FAOV, INCES, entre otros).
• Desarrollo Organizacional: Habilidades en inducción, capacitación, evaluación de desempeño y gestión de beneficios.
• Relaciones Laborales: Conocimiento en legislación laboral y manejo de procesos disciplinarios.
• Comunicación Efectiva: Capacidad para interactuar a todos los niveles de la organización.
• Proactividad y Autonomía: Alta capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones.

Requisitos Indispensables

• Profesional Universitario/a en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia comprobada en roles similares, manejo integral del área.
• Dominio avanzado de Microsoft Office.

Otros datos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 28 y 40 años
• Disponibilidad de viajar: Sí
• Palabras clave: analyst, resources, human