Responsabilidades
- Gestión integral del proceso de reclutamiento y selección.
- Definir y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para diversas posiciones.
- Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Gestión integral del proceso de nómina y compensación.
- Elaboración de nómina (sistema Profit Plus).
- Cálculo de vacaciones, prestaciones sociales e intereses, utilidades, liquidaciones, variaciones.
- Gestión oportuna de las obligaciones ante el IVSS, FAOV, INCES, MPPPST, CONPDIS, INPSASEL.
- Administrar y mantener los registros de asistencia, entre otras funciones y responsabilidades.
Requisitos y cualificaciones
- TSU o Licenciando en Administración, mención RR. HH., Relaciones Industriales o afines.
- Experiencia comprobable (mínimo 3 años) en roles de reclutamiento o nómina.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.
- Habilidades numéricas y comunicacionales.
- Capacidad para trabajar en equipo de trabajo y bajo presión.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Orientación a resultados y capacidad de gestión del tiempo.
- Conocimiento de la legislación laboral venezolana.
- Buen dominio de Excel.
- Excelentes habilidades de análisis y resolución de conflictos.
Carreras preferidas
Recursos Humanos / Rel. Industriales
Educación / Nivel académico
Universitario