Warranty Technician/Coordinator

Carrier Enterprise

Northern (KY)

Hybrid

USD 40,000 - 60,000

Full time

3 days ago
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Job summary

Carrier Enterprise busca un Técnico del Área de Garantía para diagnosticar, reparar y verificar piezas en laboratorio según procedimientos de la empresa. El rol requiere comunicación clara con clientes y técnicos, registro detallado de servicios y cumplimiento de seguridad.

Se valorará capacidad de trabajar bajo presión, organización y proactividad para ofrecer soluciones dentro de plazos establecidos. Requisitos mínimos de formación técnica en Refrigeración y licencia correspondiente.

Qualifications

  • Orientación al cliente requerida.
  • Responsabilidad y organización necesarias.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y proactivamente resolver problemas.

Responsibilities

  • Diagnosticar y reparar piezas defectuosas en laboratorio o área de garantía.
  • Verificar y documentar reparaciones, asegurar cumplimiento de normas de calidad y seguridad.
  • Interaccionar con clientes o técnicos para informar estado de piezas y ofrecer soluciones.
  • Mantener registros detallados de reparaciones y completar hojas de inspección.
  • Asegurar cumplimiento de políticas y normativas de garantía y seguridad.

Skills

Customer orientation
Responsabilidad
Organización
Trabajo bajo presión
Solución de problemas
Gestión del tiempo

Education

Curso Técnico de Refrigeración
Licencia y Colegiación de Refrigeración

Job description

Objetivo del Puesto: El Técnico en el Área de Garantía será responsable de diagnosticar, reparar, verificar y resolver los problemas relacionado a la inspección de las piezas. Este rol tiene como objetivo asegurar la satisfacción del cliente mediante la inspección en el laboratorio de las piezas o equipos llevados por los técnicos. siguiendo los procedimientos y políticas establecidas por la empresa.

Diagnóstico de Fallas:

  • Identificar y evaluar las fallas mediante la inspección de tarjetas, motores, compresores o cualquier defecto de los productos que los técnicos lleven a inspeccionar.
  • Utilizar herramientas de diagnóstico para determinar la causa raíz de las averías o problemas.

Reparación y Sustitución de Componentes:

  • Realizar reparaciones o sustituciones de partes defectuosas de los productos, utilizando las piezas de repuesto adecuadas.
  • Asegurarse de que las reparaciones se realicen conforme a los estándares de calidad y seguridad de la empresa.
  • Sera responsable de verificar, hacer Scrap de máquinas que lleven al laboratorio o al área del almacén

Atención al Cliente:

  • Interactuar con los clientes o técnicos que han solicitado servicios del laboratorio de garantía, brindándoles información clara sobre el estado de la pieza que llevo al laboratorio.
  • Proporcionar soluciones eficaces y satisfactorias dentro de los plazos establecidos.
  • Proporcionar orientación al técnico cuando llame para asesoría mediante llamada telefónica.

Gestión de Documentación:

  • Mantener registros detallados de las reparaciones y los servicios prestados, asegurando que se cumpla con los procedimientos.
  • Responsable de complementar la hoja de inspección.

Cumplimiento de Normativas:

  • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y externas en cuanto a los procedimientos de garantía y las regulaciones de seguridad.
Requisitos adicionales
  • o Orientación al cliente
  • o Responsabilidad y organización
  • o Capacidad para trabajar bajo presión
  • o Actitud proactiva a soluciones de problemas
  • o Buen manejo del tiempo
Requerimientos fisicos:
  • · Mientras realiza las tareas de este trabajo, es posible que se requiera que el empleado se siente, se pare regularmente, se agache y realice instalaciones.
  • · Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 50 libras y cumplir con las normas de OSHA.
  • · Mínimo Curso Técnico de Refrigueración
  • · Licencia y Colegiación de Refrigueración
  • · Mínimo Curso Técnico de Refrigueración
  • · Licencia y Colegiación de Refrigueración

Esta descripción refleja los elementos generales y las áreas claves de sus funciones. No pretende ser una descripción detallada de todas las tareas, actividades y requisitos de trabajo.

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