Vice Store Manager part time 30 h NUOVA APERTURA - Sesto San Giovanni (MI)

JYSK; Michigan; On-site; USD 100,000 - 125,000; Part time

Job summary

JYSK cerca un Vice Store Manager part-time per una nuova apertura a Sesto San Giovanni. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione e motivazione del team, nonché capacità di affrontare le sfide con un atteggiamento positivo. L'azienda offre formazione e tutoraggio, insieme a bonus competitivi e uno sconto del 20% sui prodotti. Se sei pronto a crescere con noi, candidati oggi!

Benefits

Formazione e tutoraggio di alto livello

Bonus di vendita competitivi

Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK

Qualifications

• Esperienza nella gestione di team.
• Capacità di creare un ambiente di lavoro positivo.
• Orientamento al miglioramento continuo.

Responsibilities

• Gestire e sviluppare il team del negozio.
• Promuovere una cultura orientata al cliente.
• Raggiungere risultati di vendita eccellenti.

Skills

Gestione e motivazione del team

Capacità comunicative

Orientamento al servizio clienti

Resilienza

Job description

Vice Store Manager part time 30 h NUOVA APERTURA - Sesto San Giovanni (MI)

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Vice Store Manager che stiamo cercando!

Entrerai a far parte di un'azienda retail che punta a essere la prima scelta dei candidati in cerca di lavoro. Siamo dinamici e valorizziamo i contributi dei nostri dipendenti, coinvolgendoli attivamente nel loro sviluppo. Come ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Formazione e tutoraggio di alto livello per il tuo sviluppo professionale
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio
• Responsabilità congiunta con lo Store Manager nell'ottimizzazione delle routine del negozio e nel raggiungimento di risultati di vendita eccellenti
• Gestione delle campagne settimanali, promozione di una sales attitude positiva e creazione di un ambiente di lavoro motivante
• Sostegno alla leadership secondo i valori JYSK, comunicando, guidando e formando la squadra
• Promozione della cultura “customer first” per soddisfare le esigenze dei clienti e aumentare le vendite
• Disponibilità al lavoro fisico e esempio pratico nelle attività quotidiane del negozio
• Obiettivo di crescita verso il ruolo di Store Manager

Puoi conoscere meglio il ruolo incontrando uno dei nostri Deputy Store Managers qui.

• Esperienza nella gestione, motivazione e sviluppo di team
• Capacità comunicative e capacità di creare un ambiente di lavoro positivo
• Responsabilità nel servizio clienti
• Capacità di raggiungere obiettivi, mantenendo calma e direzione anche in situazioni stressanti
• Orientamento al miglioramento continuo e resilienza di fronte ai fallimenti

Se questa è la tua prossima opportunità, candidati oggi!

Processo di selezione:

Le candidature vengono valutate continuamente e il reclutamento si conclude al trovare il candidato adatto. Sono previsti colloqui (a distanza o in presenza) e, per alcune posizioni, video interviste per conoscere meglio la tua motivazione.

In JYSK, crediamo che i nostri dipendenti siano la chiave del nostro successo. Offriamo opportunità di crescita e sviluppo, permettendo di affrontare nuove sfide all’interno dell’azienda. Fondata da Lars Larsen nel 1979 in Danimarca, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e shop online in molti paesi.

I nostri tre valori fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito Aziendale – riflettono i comportamenti e atteggiamenti che ci aspettiamo. Promuoviamo l’Empowerment e la libertà responsabile, premiando impegno e sforzi. Con il giusto atteggiamento, le opportunità in JYSK sono infinite.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page.

"L'offerta di lavoro si rivolge a entrambi i sessi, nel rispetto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".