VA-ingeniør

COWI; New Jersey; Hybrid; USD 73,000 - 94,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Hjemmekontor

Fem ukers ferie

COWI Connect mentorordning

Job summary

COWI i Norge søker VA-ingeniør til vårt sterke VA-team. Du vil bidra med planlegging, prosjektering og fagledelse i store vann- og avløpsprosjekter, og jobbe tett med tverrfaglige kolleger.

Vi tilbyr fleksibel arbeidstid, hjemmekontor og utviklingsmuligheter gjennom COWI Connect og andre programmer, samt solid kompetansebygging i et internasjonalt miljø.

Qualifications

• Master eller bachelor innen relevante fagfelt.
• Faglig kompetanse og arbeidserfaring innen VA-faget.
• Erfaring fra prosjektering og modellering av VA-anlegg, gjerne fra tverrfaglige prosjekter.
• Evne til faglig ledelse i VA prosjekter, samt god kommunikasjon i prosjektgruppe og mot kunde.
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Responsibilities

• Planlegging, prosjektering og utarbeidelse av beskrivelser for VA-anlegg
• Disiplinledelse/fagledelse VA
• Oppdragsledelse
• Prosjekteringsledelse i prosjekter med ulik størrelse og kompleksitet
• Bidra til samhandling og kompetansedeling i egen faggruppe og på tvers av kontorsteder
• Bidra inn i markeds- og tilbudsarbeid

Skills

VA-fagkompetanse

Faglig ledelse VA

Prosjektering og modellering

Kunde- og prosjektkommunikasjon

Samarbeid og tverrfaglighet

Education

Master eller Bachelor i relevante fagfelt

Job description

VA-ingeniør
Kristiansand, Stavanger, Haugesund, Bergen, Trondheim, Hamar, Oslo, Drammen, Fredrikstad, Bodø
Permanent
Hybrid

Vil du være med å videreutvikle VA-kompetansen i et av Norges sterkeste fagmiljøer? Er du en engasjert ingeniør som kan prosjektere VA-anlegg, eller bidra med god kompetanse som fagansvarlig, disiplinleder eller prosjektleder? Da kan dette være neste skritt i din karriere!

Skap løsninger som muliggjør en bedre fremtid

I COWI har vi et stort og anerkjent fagmiljø innen vannrelatert virksomhet, og vi er involvert i noen av landets største utbyggingsprosjekter innen vann og avløp. Våre kunder er fra både offentlig og privat sektor, og våre medarbeidere bidrar inn i prosjekter på tvers av divisjoner og geografi.

I Norge har vi en lang og sterk tradisjon innen VA-faget, og med over 100 dyktige medarbeidere på landsbasis har vi mye tilgjengelig kompetanse som vi er opptatt av å videreutvikle og dele ved at vi jobber sammen på tvers av geografiene.

Blant prosjektene vi jobber med finner vi ny vannforsyning til Stavanger og Oslo, Bybanen i Bergen, Nye Bodø Lufthavn, Regjeringskvartalet og Biri VBA, samt en rekke andre spennende og utfordrende prosjekter.

Dine hovedoppgaver vil kunne være:

• Planlegging, prosjektering og utarbeidelse av beskrivelser for VA-anlegg
• Disiplinledelse/fagledelse VA
• Oppdragsledelse
• Prosjekteringsledelse i prosjekter med ulik størrelse og kompleksitet
• Bidra til samhandling og kompetansedeling i egen faggruppe og på tvers av kontorsteder
• Bidra inn i markeds- og tilbudsarbeid

Din kompetanse. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden.

Vi er på jakt etter deg som vil være med å videreutvikle vårt fagmiljø og bidra med din erfaring og kompetanse. Du liker komplekse, faglige problemstillinger, synes det er spennende å jobbe sammen med andre og har lyst til å bidra til vårt inkluderende arbeidsmiljø. Vi verdsetter medarbeidere som kan forstå kundens perspektiver, og som er dedikert til å finne de gode helhetlige og tekniske løsningene. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, søker ny innsikt og kommer med innspill til forbedring. Du er fremoverlent, har et kommersielt fokus og et ønske om å finne de riktige løsningene for kunden.

I tillegg har du:

• Master eller bachelor innen relevante fagfelt
• Faglig kompetanse og arbeidserfaring innen VA-faget
• Erfaring fra prosjektering og modellering av VA-anlegg, gjerne fra tverrfaglige prosjekter
• Evne til faglig ledelse i VA prosjekter, samt god kommunikasjon i prosjektgruppe og mot kunde
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Er du nyutdannet, er du selvfølgelig også velkommen til å sende oss din søknad/CV.

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i enkelte prosjekter/stillinger.

Et sted å jobbe og så mye mer

Hos COWI jobber vi sammen med våre kunder for å forme en bærekraftig og levelig verden. Vi gjør det ved å bruke vår kunnskap og nysgjerrighet – og til tider vår besluttsomhet – for å skape løsningene verden trenger i dag for å muliggjøre en bedre fremtid.

Vi verdsetter forskjeller og utvikling og dyrker et miljø hvor tilhørighet og moro står i fokus. Fordi det er det som får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Med kontorer hovedsakelig lokalisert i Norden, Storbritannia, Nord-Amerika og India, er vi nå mer enn 7,500 ansatte som bringer sin kunnskap innen ingeniørfag, arkitektur, energi og miljø til bordet.

Vi tilbyr også:

• Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter
• Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 100 ulike faglige nettverk i COWI
• Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter
• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Et eget felleskap kalt «Ung i COWI» for deg under 34 år, hvor det blir arrangert sosiale turer og arrangementer
• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser

Har du flere spørsmål?

Da kan du ta kontakt med Trygve Alexander Lende på tel. [phone] eller email [e-mail]. Vi behandler søknader fortløpende, og ser frem til å motta din CV.

Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen.

Vi fokuserer på å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø der alle ansatte har en følelse av tilhørighet og like muligheter til å trives og vokse. Vi sørger for at lederne våre er rollemodeller for inkluderende lederskap ved å dyrke en kultur hvor forskjellige perspektiver og tanker blir ansett som verdifulle. Vi tar også hensyn til mangfold og inkludering i alle relevante beslutninger og prosesser når vi setter sammen team og fora. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.