Nyutdannet Rådgivende Ingeniør Energi 2027

COWI; New Jersey; Ibrido; USD 55.000 - 68.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Utviklingsmuligheter

Internasjonale prosjekter

Fleksibel arbeidstid

5 ukers ferie

Mentorordning

Descrizione del lavoro

COWI søker nyutdannet rådgivende ingeniør energi til Norge. Du vil delta i prosjekter innen elektriske anlegg, elektrifisering, energilagring og kraftsystemer, og få utvikling gjennom tett samarbeid i et stort fagmiljø.

Vi ser etter kandidater med bachelor- eller mastergrad i energi og miljø eller tilsvarende teknisk fagområde, med interesse for lavspent og høyspent anlegg, og evne til tverrfaglig samarbeid.

Competenze

• Bachelor- eller mastergrad i energi og miljø, elkraft eller energisystemer utdanning fullføres i 2027.
• Har du en bachelor- eller mastergrad i energi- og miljøfag, eller tilsvarende tekniske retninger?

Mansioni

• Utredning og prosjektering av elektriske anlegg.
• Tekniske beregninger og vurderinger knyttet til elektrifisering, batterilagring, kraftproduksjon og kraftoverføring.
• Utarbeidelse av tekniske beskrivelser, rapporter og tegninger.
• Rådgivning knyttet til energiforsyning og elektrisk infrastruktur.
• Deltakelse i mulighetsstudier, forprosjekter og detaljprosjektering.
• Bidrag til tilbudsarbeid og utvikling av fagmiljøet.

Formazione

Bachelor- eller mastergrad i energi og miljø, elkraft eller energisystemer

Descrizione del lavoro

Nyutdannet Rådgivende Ingeniør Energi 2027

(Oslo, Fredrikstad, Stavanger, Bergen, Haugesund, Tromsø)

Permanent

Vil du bruke din kompetanse til å utvikle fremtidens energiløsninger? Hos oss får du muligheten til å bidra i spennende og komplekse prosjekter som er viktige for energiomstillingen i Norge.

I Energiløsninger i COWI jobber vi med et bredt spekter av prosjekter innenfor energi. Våre prosjekter omfatter blant annet landstrøm, solkraft, fjernvarme, batterilagring og konsesjonsprosesser. Energiløsninger er en del av COWIs fagmiljø innen fornybar energi i Norge. Vårt fagmiljø består av omtrent 100 rådgivere, spesialister og prosjektledere som arbeider med ulike deler av energisystemet. Vi samarbeider på tvers av fagområder og kontorer, og legger vekt på verdiskaping for våre kunder, faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø.

Som nyutdannet hos oss blir du en del av et inkluderende fagmiljø med stor variasjon i erfaring, kompetanse og bakgrunn. Noen er nyutdannede, mens andre har flere tiår med erfaring fra energibransjen. Som rådgiver i Energiløsninger vil du delta i prosjekter innen elektriske anlegg, elektrifisering, energilagring og kraftsystemer. Du vil få mulighet til å utvikle deg gjennom spennende prosjektoppgaver i samarbeid med erfarne kolleger i et sterkt fagmiljø innen energi.

Arbeidsoppgavene dine vil blant annet kunne omfatte:

• utredning og prosjektering av elektriske anlegg
• tekniske beregninger og vurderinger innen elektrifisering, batterilagring, kraftproduksjon og kraftoverføring
• utarbeidelse av tekniske beskrivelser, rapporter og tegninger
• rådgivning knyttet til energiforsyning og elektrisk infrastruktur
• deltakelse i mulighetsstudier, forprosjekter og detaljprosjektering
• bidrag til tilbudsarbeid, kunnskapsdeling og utvikling av fagmiljøet

Din kompetanse. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden.

Som nyutdannet i COWI kan du forvente en bratt læringskurve med stadig nye utfordringer. Hos oss får du mulighet til å utvikle deg, lære masse, mestre og teste ut ditt nye yrke.

Vi ser etter deg som planlegger å fullføre en bachelor eller mastergrad innen energi og miljø, elkraft, energisystemer eller annet relevant teknisk fagområde knyttet til energi i løpet av 2027. Du som nylig har fullført en slik utdanning, er også velkommen til å søke.

Vi tror du vil passe godt inn hos oss dersom du:

• er nysgjerrig, lærevillig og interessert i tekniske problemstillinger
• er interessert i elektriske anlegg og fremtidens energisystemer
• ønsker å utvikle kompetanse innen både lavspent- og høyspentanlegg
• arbeider strukturert og liker å finne gode løsninger
• trives med tverrfaglig samarbeid
• kommuniserer godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Et sted å jobbe og så mye mer

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å forme en bærekraftig verden. Dette gjør vi ved å jobbe tett sammen med våre kunder, hvor vi bruker vår kunnskap og nysgjerrighet til å skape løsningene verden trenger i dag for å muliggjøre en bedre fremtid. Gjennom våre internasjonale fagnettverk deler vi kunnskap på tvers av landegrenser og sørger for at vi er i front på faglig utvikling og kunnskapsdeling.

Vi verdsetter forskjeller og utvikling, og dyrker et miljø der tilhørighet og en balansert hverdag står i fokus. Fordi det er det som får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Med kontorer hovedsakelig lokalisert i Norden, Storbritannia, Nord-Amerika og India, er vi nå mer enn 7500 ansatte i COWI som daglig bruker sin ingeniør-, arkitektur-, energi- og miljøkunnskap på de største og mest spennende prosjektene.

Vi tilbyr også:

• Gode utviklings- og karrieremuligheter
• Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter
• Muligheten til å bidra i internasjonale prosjekter
• Gode muligheter for egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagområder. Vi har ca. 100 ulike faglige nettverk i COWI
• Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og firmahytter
• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Et eget fellesskap kalt «Ung i COWI» for deg under 34 år, hvor det arrangeres sosiale turer og arrangementer
• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsels- og medarbeiderundersøkelser

Har du flere spørsmål?

Kontakt Kristian Freng Svendsen på e-post [e-mail].

Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen.

Vi fokuserer på å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø der alle ansatte har en følelse av tilhørighet og like muligheter til å trives og vokse. Vi sørger for at våre ledere er rollemodeller for inkluderende ledelse ved å dyrke en kultur der ulike perspektiver og tanker anses som verdifulle. Vi tar også hensyn til mangfold og inkludering i alle relevante beslutninger og prosesser når vi setter sammen team og fora. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.