Un/e Chef/fe d’équipe conditionnement F-H

Innov Ia; Maine; Hybride; USD 32 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Complémentaire santé

Prévoyance

Épargne salariale

Participation et intéressement

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

INNOV’IA recherche un Chef(fe) d’équipe conditionnement sur sa plateforme industrielle de Segré (49). CDI – temps plein.

Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous encadrez les opérateurs et intérimaires, coordonnez les ordres de conditionnement et assurez le respect des règles de sécurité et de qualité. Vous pilotez le planning, les contrôles et les passations d’équipe, formez les collaborateurs et garantissez la continuité de la ligne en cas d’incidents.

Qualifications

• Bac/Bac+2 avec expérience de 5 ans sur un poste similaire ou Bac+5/Ingénieur.
• Première expérience managériale souhaitable.
• Sens de l’organisation et capacité à fédérer une équipe.

Responsabilités

• Encadrer les Opérateurs de Production et les intérimaires.
• Transmettre les instructions de conditionnement et réguler le flux des produits.
• Réaliser les contrôles qualité et veiller à la sécurité du personnel.
• Organiser le nettoyage et les passations d’équipe pour assurer la continuité de la ligne.
• Former les collaborateurs et soutenir les phases de démarrage et d’incidents.

Connaissances

Leadership d'équipe

Encadrement d'Opérateurs

Gestion de production

Sécurité & qualité

Planification du travail

Formation

Bac/Bac+2 et 5 ans d'expérience

Bac+5/Ingénieur

Description du poste

INNOV’IA, leader européen dans le développement et la fabrication à façon d’ingrédients sous forme de poudre (poudre instant – ingrédients granulés – microcapsules), destinés aux marchés de l’alimentation humaine et animale, de la cosmétique, de la pharmacie et de la chimie fine,

Recherche, pour sa plateforme industrielle située à Segré (49)

Un(e) Chef(fe) d’équipe conditionnement

CDI – temps plein

Vous exercez vos fonctions sous la responsabilité du Responsable de Production et vos principales missions sont les suivantes (non exhaustif) :

• Encadrer les Opérateurs de Production et les intérimaires
• Transmettre et expliciter les instructions de conditionnement
• Réguler le flux des produits, l’approvisionnement des machines (matières premières, emballages, étiquettes, etc.) et anticiper le besoin de matières premières sur ma ligne
• Réaliser les contrôles qualité périodiques prévus par les procédures
• Suivre et assurer la sécurité du personnel en faisant respecter les règles élémentaires de sécurité
• Surveiller la performance de l’équipe : gestion des déchets, des cadences et respect des consignes de sécurité et qualité
• Organiser les phases de nettoyage entre les productions lors du changement de produits et/ou en fin de journée et être garant de l’état général de l’atelier (propreté, rangement, etc.)
• Réaliser les passations d’équipe pour assurer la continuité de la ligne
• Veiller au respect du règlement intérieur auprès de ses équipes en étant garant des règles d’hygiène, sécurité, qualité et BPF de ses équipes
• Piloter la réalisation et la vérification des contrôles de production et de sécurité des produits
• Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l’équipe
• Organiser l’intervention du Technicien de Maintenance (intervention suite arrêt ou préventif-amélioratif)
• Assurer le conditionnement selon le planning avec une approche sécurité / qualité très forte
• Former les collaborateurs et suivre la ligne en veillant au respect des process qualité et de la sécurité produits et du personnel
• Apporter un soutien technique lors des phases de démarrage et/ou lors d’incidents de conditionnement

Autres informations:

• Statut Agent de maîtrise (forfait jour)
• A partir de 2800€ bruts mensuels

Votre profil:

• BAC/BAC+2 avec une expérience de 5 ans sur un poste similaire ou BAC+5/Ingénieur ;
• Une 1ère expérience managériale réussie serait un plus;
• Force de proposition dans l’organisation du travail;
• Pédagogie et capacité d’écoute;
• Capacité à fédérer pour atteindre des objectifs communs;
• Travail en équipe;
• Attitude positive ;
• Prise d’initiatives et de décisions ;

De plus, vous bénéficierez :

• De tickets restaurant d’une valeur faciale de 10€, dont 60% est pris en charge par l’employeur,
• D’une complémentaire santé(adhésion obligatoire) financée intégralement par l’employeur,
• De laprévoyance, également financée intégralement par l’employeur,
• De dispositifs d’Epargne salariale (PEE avec abondement, PERECO)
• D’accords participation et intéressement
• D’unforfait mobilité durabled’un montant de 350€, en place pour soutenir la décarbonation (selon critères).