Удалённый Тим-лид: строю команду и рост KPI

Mosolov Recruiting; United States; Remote; USD 35,000 - 49,000; Full time

Job summary

Группа компаний Отвага ищет тим-лида для направления ЧВК «Отвага». Вакансия удаленная, с гибким графиком работы и ставит целью организовать работу команды, обеспечить выполнение планов и поддержать сотрудников в достижении стабильных результатов.

Ключевые задачи включают постановку задач, контроль прогресса по KPI, анализ слабых мест и повышение эффективности, обучение персонала и поддержку в сложных ситуациях.

Qualifications

• Реальный опыт управления командой: ставить задачи, контролировать исполнение и нести ответственность.
• Понимание KPI, опыт работы с планами, воронками и отчётностью.
• Умение выявлять проблемы, находить решения и доводить изменения до результата.
• Навык управленческой коммуникации: доносить задачи и вовлекать сотрудников.
• Умение сочетать требовательность с конструктивным подходом к людям.
• Ответственность, честность, уважение к людям, открытость для диалога.
• Готовность предлагать идеи и искать решения, а не ждать инструкций.
• Если нет опыта управления, но есть амбиции — откликайся.

Responsibilities

• Постановка задач, распределение приоритетов, контроль выполнения и регулярная обратная связь сотрудникам.
• Отслеживание ключевых метрик команды, выполнения планов и динамики результатов.
• Контроль движения кандидатов по этапам привлечения и сопровождения, выявление проблемных мест и поиск способов повысить эффективность.
• Анализ причин невыполнения планов, определение зон роста и внедрение решений для улучшения показателей.
• Помощь сотрудникам в решении рабочих вопросов, обучение, развитие навыков и работа с теми, кто не достигает ожидаемых результатов.
• Обеспечение дисциплины, регулярной отчётности и системного подхода к работе команды.

Skills

Управление командой

Управленческая коммуникация

Аналитика KPI

Планирование

Поиск решений

Job description

Группа компаний Отвага ищет тим-лида для направления ЧВК «Отвага». Вакансия удаленная, с гибким графиком работы и ставит целью организовать работу команды, обеспечить выполнение планов и поддержать сотрудников в достижении стабильных результатов.

Ключевые задачи включают постановку задач, контроль прогресса по KPI, анализ слабых мест и повышение эффективности, обучение персонала и поддержку в сложных ситуациях.