Transition & Process Improvement Expert, Global Business Services

Magna International Inc; Troy (MI); On-site; USD 80,000 - 90,000; Full time

Job summary

Magna International Inc. recherche un responsable financier de niveau intermédiaire pour diriger la découverte, la transition et l'évaluation des processus financiers lors de l'intégration d'entités dans le centre Global Business Services (GBS).

Vous travaillerez avec les équipes locales et les parties prenantes pour assurer une migration fluide et une prestation de services cohérente. Le poste nécessite une expérience des services partagés, des compétences SAP/Oracle et la capacité de voyager

Qualifications

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou administration des affaires.
• 5–7 ans d'expérience en finance ou services partagés.
• Expérience de transitions de processus financiers vers des services partagés.
• Expérience de walkthroughs et documentation des flux AP/AR/GL.
• Maîtrise de SAP, Oracle ou outils ERP similaires.
• Analyse de données et interprétation des KPI.
• Gestion du changement et implication des parties prenantes.
• Anglais courant.
• Disposition à voyager ~20–30%.

Responsibilities

• Guider la découverte et la documentation des processus AP, AR et GL chez les nouvelles entités.
• Élaborer et exécuter les plans de transition pour migrer les processus financiers dans le centre GBS.
• Coordonner le transfert de connaissances, la formation et les phases de support hypercare.
• Assurer la liaison entre les équipes financières locales et le GBS durant les transitions.
• Conduire l'amélioration continue et la standardisation des processus financiers.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques et l'automatisation pour l'efficacité et la conformité.
• Définir, surveiller et rapporter les KPI pour AP, AR et GL.
• Veiller au respect des niveaux de service et à la transparence des performances.

Skills

Fluent English

Data analysis

Stakeholder engagement

Lean Six Sigma

Education

Bachelor's degree en Finance/ Comptabilité/ Administration des affaires

Tools

SAP

Oracle

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.

Synthèse du groupe: Magna est bien plus qu’un des plus grands fournisseurs au monde en matière d’espace automobile. Nous sommes une entreprise spécialisée dans les technologies de la mobilité conçue pour innover, avec une équipe internationale animée par un esprit d’entreprise. Avec plus de 65 ans d’expertise, notre écosystème de produits interconnectés, en combinaison avec notre expertise complète des véhicules, nous place à une position unique pour faire progresser la mobilité dans un environnement de transport élargi.

Responsabilités du poste

Salary: Starting at $80,000 USD immediate, Open Position This mid-level individual contributor role leads the discovery, transition, and evaluation of finance processes for entities integrating into the Global Business Services (GBS) organization. The position focuses on Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), and General Ledger (GL), including end-to-end process discovery, transition management, process improvement, and KPI oversight. The role works with local finance teams and GBS stakeholders to support smooth integrations and consistent service delivery. It requires a strong shared services background and willingness to travel for on-site discovery and transition activities.

Your Responsibilities

• Lead process discovery and documentation for AP, AR, and GL at new entity locations.
• Develop and execute transition plans for migrating finance processes into the GBS center.
• Coordinate knowledge transfer, training, and hypercare support phases.
• Act as the liaison between local finance teams and GBS throughout transitions.
• Drive continuous improvement and standardization of finance processes.
• Implement best practices and automation to enhance efficiency and compliance.
• Define, monitor, and report on KPIs for AP, AR, and GL.
• Ensure service levels are met and performance is transparent to stakeholders.

Who we are looking for

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field.
• 5–7 years of experience in finance or shared services, with exposure to AP, AR, and GL.
• Hands-on experience with finance process transitions or migrations to shared services.
• Experience conducting process walkthroughs and documenting AP, AR, and GL workflows.
• Experience planning and executing transitions, including resource coordination and milestone tracking.
• Proficiency with SAP, Oracle, or a similar ERP platform.
• Data analysis experience interpreting KPIs and identifying process improvements.
• Experience with organizational change and stakeholder engagement.
• Familiarity with Lean, Six Sigma, or similar continuous improvement methodologies.
• Fluent English language skills.
• Willingness to travel approximately 20–30%.

Your preferred qualifications

• Experience in the manufacturing industry.
• German language skills or another European language.
• Project Management Professional (PMP) or equivalent project management certification.
• Lean Six Sigma certification or advanced project management certification.

What we offer

At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. In addition, we offer you the following site benefits: An overview of our benefits will be discussed during the recruitment process. Awareness. Unity. Empowerment.

Diversity and inclusion

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire based on experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. Sensibilisation, Union, Autonomie: Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, du statut civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données. Divulgation de la présélection assistée par l’IA Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

Type de travailleur: Régulier/permanent Groupe: Magna Corporate Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier. Créons ensemble l’avenir de la mobilité. En savoir plus sur nous: Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien