Responsable de coordinar y facilitar los adiestramientos para empleados nuevos en el Centro. Encargado de evaluar el progreso de los empleados nuevos durante las primeras semanas de trabajo y de corregir y aconsejar sobre los procesos operacionales de Almacén.
Responsabilidades Principales
- Preparar, actualizar y facilitar las presentaciones necesarias para adiestrar al personal de nuevo ingreso.
- Certificar al personal en Montacargas y cualquier otra certificación requerida.
- Preparar y discutir con el personal las evaluaciones de progreso de empleados nuevos.
- Mantener organizado y actualizado el archivo de evaluaciones de personal.
- Calendarizar adiestramientos para empleados nuevos y asegurarse que tengan los equipos y accesos según los puestos para poder cumplir con sus responsabilidades. Apoyar en la identificación de necesidad de reclutamiento.
- Orientar y guiar constantemente en los procesos operacionales de Almacén.
- Identificar nuevos adiestramientos a desarrollar con el fin de mantener eficiente y motivado el talento.
- Modelar los comportamientos alineados a la Visión, Misión y Valores Organizacionales.
- Mantener confidencialidad de la información que maneja.
- Mantener vigente las certificaciones requeridas para el puesto. Mantener la calidad e inocuidad alimentaria del producto, incluyendo sus regulaciones de temperatura y orden
- Cumplir e informar cualquier desviación con las normas, programas y políticas corporativas, las reglas de seguridad, requisitos operacionales, plan HACCP, Programa de Seguridad Alimentaria, Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), Seguridad Ocupacional y documentación (GDP) definidos por Supermercados Econo, Inc., así como por leyes federales y estatales
- Promover en todo momento un ambiente positivo y de colaboración con cada uno de los departamentos.
- Cumplir con todas las reglas de seguridad, las políticas, procedimientos y regulaciones aplicables.
- Apoyar al supervisor y compañeros en cualquier otra tarea para el buen funcionamiento del Centro.
Requisitos Mínimos del Puesto
- Grado Asociado en Administración de Empresas u otro campo relacionado.
- Experiencia de 3 años o más en tareas de Replenishment, Crédito, Recibo, Despacho, Inventario, entre otras tareas relacionadas con Almacén.
- Licencia de Conducir de Puerto Rico vigente.
- Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita, comprensión de lectura, manejo de situaciones, toma de decisiones, trabajo en equipo y análisis crítico.
- Conocimiento en programas de computadora (MS Office).
- Puntualidad y organización.
Condiciones Ambientales
- Ruidos súbitos y eminentes (entre 70-85 dbA, 100 dbA ocasionalmente)
- Polvo en cantidades variables
- Temperaturas variables dentro del almacén ( entre -20 ° F y 95 ° F )
- Humedad relativa desde 40% hasta 85%
- Riesgo o exposición a sustancias tóxicas
Destrezas Físicas y de Comunicación
- Comunicación: capaz de expresarse de manera correcta y concisa en español
- Escucha activa: capaz de escuchar y entender una conversación en español
- Agudeza visual promedio : capaz de identificar información escrita, distanciamiento entre personal, equipos de motor y otros
- Capaz de permanecer de pie durante 8 horas o más
- Movimientos repetitivos (girar, elevar, sujetar, empujar, caminar)
- Subir y bajar escaleras
Métricas de Desempeño
- Cumplir con todas las métricas establecidas
Departamento: Recursos Humanos Reporta a: Gerente de Recursos Humanos Clasificación: No Exento