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Una empresa innovadora y multicultural busca un Talent Acquisition Manager para unirse a su equipo global. En este rol, serás clave en la búsqueda y conexión con talentos excepcionales en la industria IT. Trabajarás en un entorno 100% remoto, con horarios flexibles y oportunidades de crecimiento profesional. Ofrecemos una compensación competitiva y un ambiente colaborativo, ideal para aquellos que desean hacer una diferencia en el mundo del reclutamiento. Si tienes pasión por conectar con personas y buscas un lugar donde puedas crecer, esta es tu oportunidad.
En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Talent Acquisition Manager en BairesDev
Buscamos un Talent Acquisition Manager para ayudar a encontrar y conectar con profesionales de primer nivel, cuyas habilidades y valores estén en sintonía con los de BairesDev.
En este rol, trabajarás en conjunto con distintos equipos para entender a fondo las necesidades técnicas y culturales de cada proyecto. También serás clave en la definición de la estrategia que permite identificar, atraer y conectar con grandes talentos a través de LinkedIn y otras plataformas. Es una posición estratégica clave en la capacidad de ofrecer resultados extraordinarios a nuestros clientes.
Responsabilidades:
- Trabajar con los equipos para entender en detalle las necesidades y expectativas de cada posición.
- Clasificar y evaluar candidatos según los resultados de pruebas y entrevistas.
- Alinear los perfiles de los candidatos con hiring managers y stakeholders de cada proyecto.
- Definir y gestionar la estrategia de búsqueda de talento, especialmente en LinkedIn y otras herramientas.
Requisitos:
- 5+ años de experiencia en IT Recruiting.
- 1+ año de experiencia liderando equipos.
- Comodidad para trabajar en entornos dinámicos y en constante cambio.
- Excelentes habilidades de búsqueda de talento en la industria IT.
- Nivel de inglés avanzado.
Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
- Hardware y software.
- Horarios flexibles
- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.
¡Únete a nuestro equipo global!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
5 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Reclutamiento, Recursos Humanos, Agile, Lean
Palabras clave: remoto, remote, teletrabajo, home, talento, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente