Tooling Engineer

Belcan Corporation; Los Angeles (CA); On-site; USD 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Health, Dental, Life, Retirement Plan

Paid Vacation & Holidays

Employee Assistance Program (EAP)

Disability/Leave benefits

Job summary

Belcan Corporation is seeking a Tooling Engineer in Sylmar, CA. This role involves overseeing daily operations in the tooling department, ensuring the maintenance and support of tooling needs, while driving improvements in cycle time, safety, and ergonomics.

The ideal candidate will have more than 5 years of experience in tooling or manufacturing engineering, strong technical skills, and proficiency in CAD/CAM software. This position offers competitive pay, including a bonus.

Qualifications

• 5+ years of experience in tooling or manufacturing engineering.
• 2+ years of supervisory or lead experience.
• Proven ability to manage technical teams in production environments.

Responsibilities

• Oversee daily operations of the tooling department.
• Manage workloads and priorities of tooling technicians.
• Report KPIs to the Tooling Manager.

Skills

Knowledge of hard tooling and soft tooling

Proficient in CAD/CAM software

Leadership and mentoring

KPI tracking and reporting

Communication skills

Education

Bachelor of Science (BS) in Mechanical Engineering

Tools

SolidWorks

CATIA

MasterCAM

Siemens NX

Job description

Job Title: Tooling Engineer
Pay Rate: $100,000 /annually + Bonus
Location: Sylmar, CA
Area Code: 818, 747
Zip Code: 91342
Start Date: Right Away

Benefits

• Health, Dental, Life, Retirement Plan
• Paid Vacation & Holidays
• Employee Assistance Program (EAP)
• Disability/Leave, and other Voluntary benefit offerings
• Actual benefit offerings confirmed at the time of hire.

Job Description

Oversee the daily operations of the tooling department, ensuring site-wide sustaining and maintenance tooling needs are met while driving improvements in cycle time, safety, and ergonomics.

Provide technical leadership in tooling design, process optimization, and problem-solving. Support new product introduction (NPI) by coordinating tooling tasks and resources across projects, applying engineering principles to ensure successful implementation.

Responsibilities

• Manage daily activities of tooling technicians, adjusting workloads and priorities.
• Manage KPI boards and lead daily stand‑ups to track performance, elevate blockers, and align resources.
• Report KPIs (safety, quality, delivery, cost, labor use) to the Tooling Manager, recommending corrective actions where needed.
• Support tooling engineers with workflow coordination and provide hands‑on troubleshooting guidance for technicians on the floor.
• Collaborate with engineering, production, and quality to resolve issues, share resources, and maintain understanding.
• Develop technician capability through coaching, technical training, and promoting a culture of continuous improvement.
• Use knowledge of hard and soft tooling processes to estimate labor hours and resource allocation.
• Improve tooling operations, documentation, and communication practices.
• Support tooling design activities, ensuring designs meet functional requirements, manufacturability, and maintainability standards.
• Lead safety and ergonomic improvement.
• Develop technical team(s) and keep accountable and engaged.
• Plan and manage priorities.
• Hands‑on to assist technicians and guide tooling engineers.

Education and Experience

• 5+ years of experience in tooling, manufacturing engineering, or a related field.
• 2+ years of supervisory or lead experience managing technical teams in a production environment.
• Bachelor of Science (BS) degree in Mechanical Engineering or a related engineering discipline required.
• Experience with KPI tracking, reporting, and continuous improvement practices.
• Proficient in CAD/CAM software, including SolidWorks, CATIA, MasterCAM, and Siemens NX.

Skills and Knowledge

• Only US Citizens, Green card holders, political asylees, or refugees are eligible to apply.
• Knowledge of both hard tooling (manual machining, CNC machining, welding) and soft tooling (fiberglass layup, epoxy, resin, and composites).
• Familiarity with NPI program support, tooling request, and project work.
• Communication skills for coordination and reporting to leadership.

Título del puesto: Ingeniero de Herramientas (Tooling Engineer)
Salario: $100,000 anuales + Bono
Ubicación: Sylmar, CA
Código de área: 818, 747
Código postal: 91342
Fecha de inicio: Inmediata

Beneficios

• Seguro médico, dental, de vida y plan de jubilación
• Vacaciones y días festivos pagados
• Programa de asistencia al empleado (EAP)
• Seguro por discapacidad/licencias y otras ofertas de beneficios voluntarios
• Los beneficios específicos se confirman al momento de la contratación.

Descripción del puesto

Supervisar las operaciones diarias del departamento de herramental, asegurando que se cubran las necesidades de mantenimiento y soporte de herramientas en toda la planta, al tiempo que se impulsan mejoras en los tiempos de ciclo, la seguridad y la ergonomía.

Proporcionar liderazgo técnico en el diseño de herramientas, la optimización de procesos y la resolución de problemas. Apoyar la introducción de nuevos productos (NPI) coordinando tareas y recursos de herramental entre proyectos, aplicando principios de ingeniería para garantizar una implementación exitosa.

Responsabilidades

• Gestionar las actividades diarias de los técnicos de herramental, ajustando las cargas de trabajo y las prioridades.
• Gestionar paneles de indicadores clave de desempeño y dirigir reuniones diarias de seguimiento para monitorear el rendimiento, escalar obstáculos y alinear recursos.
• Reportar los KPI (seguridad, calidad, entregas, costos, uso de mano de obra) al Gerente de Herramental, recomendando acciones correctivas cuando sea necesario.
• Apoyar a los ingenieros de herramental en la coordinación de flujos de trabajo y brindar orientación práctica para la resolución de problemas a los técnicos en el área de producción.
• Colaborar con los departamentos de ingeniería, producción y calidad para resolver problemas, compartir recursos y mantener una comunicación fluida.
• Desarrollar las capacidades de los técnicos mediante mentoría, capacitación técnica y el fomento de una cultura de mejora continua.
• Utilizar conocimientos sobre procesos de herramental rígido y flexible para estimar horas de mano de obra y asignación de recursos.
• Mejorar las operaciones de herramental, la documentación y las prácticas de comunicación.
• Apoyar las actividades de diseño de herramientas, asegurando que los diseños cumplan con los requisitos funcionales y los estándares de fabricabilidad y mantenibilidad.
• Liderar mejoras en seguridad y ergonomía.
• Desarrollar a los equipos técnicos, manteniéndolos comprometidos y responsables de sus funciones.
• Planificar y gestionar prioridades.
• Participar activamente en el trabajo práctico para asistir a los técnicos y guiar a los ingenieros de herramental.

Educación y Experiencia

• Más de 5 años de experiencia en herramental, ingeniería de manufactura o un campo relacionado.
• Más de 2 años de experiencia en supervisión o liderazgo de equipos técnicos en un entorno de producción.
• Se requiere título de Licenciatura en Ciencias (BS) en Ingeniería Mecánica o en una disciplina de ingeniería afín.
• Experiencia en el seguimiento de indicadores clave de desempeño, elaboración de informes y prácticas de mejora continua.
• Dominio de software CAD/CAM, incluyendo SolidWorks, CATIA, MasterCAM y Siemens NX.

Habilidades y Conocimientos

• Solo pueden postularse ciudadanos estadounidenses, titulares de tarjeta de residencia permanente (Green Card), asilados políticos o refugiados.
• Conocimiento tanto de herramientas rígidas (mecanizado manual, mecanizado CNC, soldadura) como de herramientas flexibles (laminado de fibra de vidrio, epoxi, resina y materiales compuestos).
• Familiaridad con el soporte a programas de NPI (Introducción de Nuevos Productos), solicitudes de herramental y trabajo por proyectos.
• Habilidades de comunicación para la coordinación y la presentación de informes a la dirección.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Belcan es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no serán evaluadas en función de raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Belcan is an equal opportunity employer. Your application and candidacy will not be considered based on race, color, sex, religion, creed, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, genetic information, pregnancy, veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local laws.