Toezichthouder Bouw

Wyzer inc.; United States; Hybrid; USD 45,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon voor zakelijk use

Korte lijnen en informele cultuur

Ontwikkeling via opleidingen, cursuses

Job summary

Wyzer inc. zoekt een nieuwsgierige en daadkrachtige Junior Toezichthouder Bouw voor een gemeente in het westen van Gelderland. Je inspecteert bouwlocaties, controleert vergunningen en registreert bevindingen in het zaaksysteem.

Je werkt deels op kantoor en deels vanuit huis en hebt contact met bewoners, aannemers en juristen. Je ontwikkelt je vakkennis in toezicht en handhaving en krijgt begeleiding bij complexe dossiers.

Qualifications

• Een mbo-opleiding in bouwkunde of ABW1-opleiding afgerond.
• Affiniteit met wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet.
• Leerbereid en in staat zelfstandig te werken.
• Goede communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheid nemen.
• Zorgvuldig, praktisch ingesteld en oplossingsgericht.

Responsibilities

• Voeren van controles op bouwprojecten onder begeleiding.
• Controleren of er vergunning- en reglement conform wordt gewerkt.
• Afwijkingen signaleren, vastleggen en vervolgstappen bespreken.
• Contact met bewoners, aannemers en ondernemers en uitleg over regelgeving.
• Documenteren van bevindingen in het zaaksysteem.
• Samenwerken met handhavingsjuristen, vergunningverleners en andere toezichthouders.

Education

MBO-opleiding Bouwkunde (ABW1)

Affiniteit met Omgevingswet

Zelfstandig kunnen werken

Communicatieve vaardigheden

Verantwoordelijkheidsgevoel

Praktisch ingesteld

Tools

Zaaksysteem

Job description

Jij houdt van aanpakken. Buiten zijn. Regels helder uitleggen. En vooral: doen wat nodig is.Voor een gemeente in het westen van Gelderland zijn wij op zoek naar een nieuwsgierige en daadkrachtige Junior Toezichthouder Bouw. Heb jij een bouwkundige achtergrond en wil je je ontwikkelen in het vakgebied toezicht en handhaving? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken voor een veilige en leefbare omgeving.

Wat je gaat doen

Hoe ziet jouw werkdag eruit?’s Ochtends begin je op kantoor of log je in vanuit huis. Je bespreekt kort met je collega’s welke meldingen en controles op de planning staan. Je stapt daarna in de auto en gaat op pad: eerst naar een bouwlocatie in een dorpskern, waar je checkt of er volgens vergunning gebouwd wordt. Daarna rijd je naar het buitengebied voor een erfcontrole. Onderweg word je gebeld door een collega jurist die jouw observaties nodig heeft voor een handhavingsdossier. Na de lunch werk je je bevindingen bij in het zaaksysteem en beantwoord je een vraag van een inwoner over vergunningsvrij bouwen. Geen dag is hetzelfde – en dat maakt dit werk juist zo interessant.

Je belangrijkste taken:

• Je voert (onder begeleiding) controles uit op bouwprojecten.
• Je bekijkt of er volgens vergunning en regels gewerkt wordt.
• Je signaleert afwijkingen, legt deze vast en bespreekt vervolgstappen met je collega’s.
• Je hebt contact met bewoners, aannemers en ondernemers en geeft uitleg over regelgeving.
• Je werkt met het zaaksysteem en leert hoe je bevindingen goed documenteert.
• Je werkt samen met handhavingsjuristen, vergunningverleners en andere toezichthouders.

Waar jij over beschikt

• Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur richting bouwkunde of met een ABW1-opleiding;
• Affiniteit met wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet;
• Een leergierige instelling en het vermogen om zelfstandig te werken;
• Je staat stevig in je schoenen, kan goed communiceren en durft verantwoordelijkheid te nemen;
• Je bent zorgvuldig, praktisch ingesteld en denkt oplossingsgericht;
• Ervaring met toezicht of handhaving is een pré, geen must.

Wat jij krijgt

Je komt terecht in een betrokken en informele organisatie met korte lijnen en een hands-on mentaliteit. Een plek waar je veel kunt leren, maar ook echt iets kunt bijdragen aan de leefomgeving.

• Een bruto maandsalaris tussen de 3.568,- en de 5.096,- (schaal 9, bij 36 uur), afhankelijk van je ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij de gemeente.
• Een laptop en telefoon voor zakelijk gebruik.
• Flexibiliteit in je werkplek: thuiswerken of op kantoor.
• Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, cursussen en begeleiding.