Sr projectleider nieuwbouw

MOOTIO; Holland (MI); Hybrid; USD 91,746 - 108,312; Full time

Benefits offered by this job

30 verlofdagen plus 13 extra dagen

Flexibele werktijden

Duurzame mobiliteit met elektrische leaseauto

Job summary

MOOTIO in Holland zoekt een ervaren Senior Projectleider voor stedelijke nieuwbouwprojecten variërend van 40 tot 100 miljoen euro. Je leidt een team van uitvoerders en werkvoorbereiders, waarbij je verantwoordelijk bent voor zowel de inkoop als het financiële resultaat.

In deze rol heb je de kans om strategische beslissingen te nemen in het voortraject, met ruimte voor invloed op ontwerpkeuzes en haalbaarheid. Geniet van een aantrekkelijke balans tussen werk en privé met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in grootschalige en complexe bouwprojecten.
• Ervaring met het aansturen van projectteams.
• Vaardigheid in kostenbeheersing en risicobeheer.

Responsibilities

• Leiden van nieuwbouwprojecten met een aanneemsom van 40 tot 100 miljoen euro.
• Verantwoordelijk voor planning, risico’s en resultaten.
• Samenwerken met planontwikkeling in het voortraject.

Skills

Ervaring als Projectleider

Affiniteit met het voortraject

Strategische beslissingen nemen

Education

Bouwkundige opleiding op hbo-niveau

Job description

Onze klant realiseert leefomgevingen die bijdragen aan comfortabeler en toekomstbestendig wonen, werken en leven. Zij geloven dat gebouwen pas echt waarde krijgen wanneer mensen er dagelijks gebruik van maken en zich er prettig voelen. Niet het materiaal staat centraal, maar de mensen die de ruimtes gebruiken. Met jarenlange ervaring binnen bouw en vastgoed richten zij zich niet alleen op het realiseren van projecten, maar ook op de impact op de omgeving en de gebruikers ervan. Daarbij staat samenwerking met bewoners, opdrachtgevers, partners en leveranciers centraal. Vanuit een sterke lokale aanwezigheid werken zij aan duurzame oplossingen die langdurig relevant blijven voor mens en omgeving.

Actief binnen bouw en vastgoed, projectontwikkeling, beheer en onderhoud.

Verantwoordelijkheid nemen voor grootschalige, complexe binnenstedelijke bouwprojecten geeft jou energie. Jij bewaart het overzicht, geeft richting aan een zelf samengesteld team en stuurt scherp op inhoud, belangen en resultaat. Juist in de voorbereidende fase kun jij het verschil maken. Projecten met meerdere functies, uitdagende binnenstedelijke locaties en een hoge mate van organisatorische complexiteit sluiten goed aan bij jouw ervaring op senior niveau.

Als Senior Projectleider ben je betrokken bij omvangrijke nieuwbouwprojecten in stedelijke gebieden, waar uiteenlopende functies samenkomen zoals (ondergrondse) parkeervoorzieningen, commerciële ruimtes, woningen en appartementen. De uitdaging zit vooral in de beperkte ruimte, de omgeving, de fasering en de samenhang tussen alle onderdelen.

Het gaat om projecten met een aanneemsom van circa 40 tot 100 miljoen euro. Je geeft leiding aan een projectteam bestaande uit ongeveer 5 uitvoerders en 4 werkvoorbereiders en bent eindverantwoordelijk voor zowel de inkoop als het financiële resultaat. Vergelijkbare projecten zijn onder andere Park070 in Voorburg, Kavel 2B, Kavel 3 en Domus Living Houthavens in Amsterdam. Jij houdt daarbij voortdurend grip op planning, risico’s en kostenbeheersing.

Een belangrijk deel van je rol ligt in het voortraject. Je werkt daarin intensief samen met de planontwikkeling en krijgt bij voorkeur de ruimte om projecten zelf verder uit te werken, van DO naar TO en UO. In deze fase heb je duidelijke invloed op ontwerpkeuzes, risicoverdeling, contractvorming en de haalbaarheid van het project.

• Ruime ervaring als Projectleider binnen een hoofdaannemersorganisatie;
• Aantoonbare ervaring met grootschalige en complexe binnenstedelijke nieuwbouwprojecten;
• Sterke affiniteit met het voortraject en het nemen van strategische beslissingen;
• Een afgeronde bouwkundige opleiding op hbo-niveau.

Ons aanbod

• Werken bij een vooruitstrevende en duurzame bouw- en vastgoedorganisatie waar collega’s met trots dagelijks het verschil maken;
• Een salaris tussen € 7.200,- en € 8.500,- bruto per maand op basis van 40 uur, aangevuld met vakantiegeld en een gratificatieregeling;
• Een gezonde werk-privébalans staat centraal: er is ruimte om deels thuis te werken en werktijden flexibel in te delen;
• 30 verlofdagen plus een individueel budget van 13 extra vrije dagen (op basis van 40 uur), zodat er voldoende ruimte is voor ontspanning naast het werk;
• Een smartphone naar keuze en een laptop van de organisatie;
• Duurzame mobiliteit met een elektrische leaseauto inclusief laadpas, of een mobiliteitsbudget;
• Ruimte om te ontwikkelen en door te groeien, waarbij kennis en ervaring op een natuurlijke manier wordt overgedragen aan collega’s;
• Een werkgever die gezondheid en vitaliteit belangrijk vindt, met een bijdrage aan de aanvullende zorgverzekering.