Tender Manager | Energie- & Elektrotechnik | w/m/d

Schneider Electric GmbH; Delaware; Sur place; USD 101 000 - 157 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Sicherheit

Selbstbestimmung

Flexibilität

Entwicklung

Sinnstiftung

Zukunft

Résumé du poste

Schneider Electric sucht eine/n erfahrene/n Tender Manager/Managerin für Deutschland, Österreich oder die Schweiz. Sie steuern Ausschreibungen von Großprojekten (>5 Mio.€), koordinieren Sales, Legal, Contract Management, Finance und Execution und sichern durch frühzeitiges Risikomanagement erfolgreiche Angebote.

Sie arbeiten eigenständig, zielorientiert und kommunizieren klar mit Stakeholdern. Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt; Französisch ist ein Plus.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Tender Management, idealerweise im technischen Projektgeschäft oder in der Energiewirtschaft.
• Fähigkeit, interne/externe Schnittstellen zielgerichtet zusammenzubringen.
• Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten auch bei hohem Zeitdruck.

Responsabilités

• Angebotsstrategie: komplexe Ausschreibungen steuern und wettbewerbsfähige Angebote für Großprojekte (>5 Mio.€) entwickeln.
• Koordination von Sales, Legal, Contract Management, Finance, Execution und weiteren Schnittstellen.
• Risikomanagement: kommerzielle und vertragliche Projektrisiken frühzeitig erkennen und bewerten.

Connaissances

Tender-Management

Verhandlungsgeschick

Projektmanagement

Strukturierte Arbeitsweise

Stakeholder-Kommunikation

Englischkenntnisse

Mobilität

Formation

Elektrotechnik / Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation

Description du poste

Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner

Schneider Electric ist der Ort, an dem Deine Arbeit echten Impact schafft. Indem wir die Welt elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren, treiben wir die Energiewende aktiv voran. Du wirst Teil inklusiver Teams, die an sinnvollen Herausforderungen arbeiten und Deine Fähigkeiten in Lösungen einbringen, die Industrien, Gemeinschaften und unseren Planeten nachhaltiger machen.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Ab sofort, in Deutschland, Österreich oder der Schweiz

• Dauer:Unbefristet

• Urlaub: 30 Tage in DE, 25 Tage in CH & AT

• Wochenstunden:40 in DE & CH, 38,5 in AT

• Deine Ansprechperson?Franziska Ludwig, Talent Acquisition Business Partner

Unser Angebot:

• Sicherheit:Unbefristeter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

• Selbstbestimmung:Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• Flexibilität:Individuelle Arbeitszeitgestaltung für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen

• Entwicklung:Persönliche und fachliche Weiterentwicklung trotz großer Unternehmensstruktur

• Sinnstiftung:Tätigkeit in einem Unternehmen mit starkem Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein

• Zukunft:Aktive Mitgestaltung einer grünen, nachhaltigen Welt als Teil einer Green Company

Deine Mission / Verantwortung:

• Angebotsstrategie: Du steuerst komplexe Ausschreibungen und entwickelst wettbewerbsfähige Angebote für Großprojekte mit einem Volumen von über 5 Mio.€.
• Koordination: Du bringst Sales, Legal, Contract Management, Finance, Execution und weitere Schnittstellen zusammen und sorgst dafür, dass aus vielen Einzelbeiträgen ein überzeugendes Gesamtangebot entsteht.
• Risikomanagement: Du erkennst kommerzielle und vertragliche Projektrisiken frühzeitig, bewertest diese und schaffst damit eine belastbare Grundlage für nachhaltige Projektentscheidungen.
• Projektsteuerung: Du behältst auch bei parallelen und zeitkritischen Ausschreibungen Termine, Kosten, Qualität und Kundenanforderungen im Blick.
• Kundenfokus: Du übersetzt komplexe Kundenanforderungen in passgenaue Lösungen und begleitest bei Bedarf Kundenverhandlungen und Projektbesichtigungen.
• Impact: Mit Deinen Angeboten trägst Du dazu bei, komplexe Projekte erfolgreich zu gewinnen und unsere Mission Advancing Energy Tech in den Bereichen Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung Realität werden zu lassen.

Dein Profil:

• Qualifikation: Du hast ein Studium, z. B. in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung als Techniker:in bzw. Meister:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Tender Management mit, idealerweise im technischen Projektgeschäft oder in der Energiewirtschaft.
• Projektverständnis: Du kennst komplexes Projektgeschäft und bist es gewohnt, verschiedene interne und externe Schnittstellen zielgerichtet zusammenzubringen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und priorisierst auch bei mehreren parallelen Themen und hohem Zeitdruck sicher.
• Kommunikation: Du überzeugst unterschiedliche Stakeholder durch klare Kommunikation, Verbindlichkeit und ein gutes Gespür für Interessen und Risiken.
• Sprachen: Du verfügst über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus.
• Mobilität: Du bist bereit, gelegentlich für Teammeetings, Kundenverhandlungen und Besichtigungen zu reisen.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

40 Mrd. € Umsatz weltweit
+9% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

• Customer Orientation - Intermediate/Working
• Collaboration - Intermediate/Working
• Communication - Intermediate/Working
• Continuous Learning - Advanced/Proficient
• Contract Management - Intermediate/Working
• Cost Management - Intermediate/Working
• Cpp Process Knowledge - Intermediate/Working
• Growth Mindedness - Advanced/Proficient
• Legal Compliance - Basic/Developing
• Pricing Strategy - Intermediate/Working
• Risk Management - Intermediate/Working
• Tendering - Intermediate/Working
• Problem Solving - Basic/Developing
• Resilience - Intermediate/Working
• Project Management - Intermediate/Working
• Resilience - Intermediate/Working
• Risk Management - Intermediate/Working
• Tendering - Intermediate/Working
• Collaboration - Intermediate/Working
• Communication - Intermediate/Working
• Continuous Learning - Advanced/Proficient
• Contract Management - Intermediate/Working
• Cost Management - Intermediate/Working
• Cpp Process Knowledge - Intermediate/Working
• Customer Orientation - Intermediate/Working
• Growth Mindedness - Advanced/Proficient
• Legal Compliance - Basic/Developing
• Pricing Strategy - Intermediate/Working
• Business Acumen - Intermediate/WorkingCustomer Orientation - Intermediate/Working
• Collaboration - Intermediate/Working
• Communication - Intermediate/Working
• Continuous Learning - Advanced/Proficient
• Contract Management - Intermediate/Working
• Cost Management - Intermediate/Working
• Cpp Process Knowledge - Intermediate/Working
• Customer Orientation - Intermediate/Working
• Growth Mindedness - Advanced/Proficient
• Legal Compliance - Basic/Developing
• Pricing Strategy - Intermediate/Working
• Business Acumen - Intermediate/Working