Технический архитектор 1С зарплатных систем

SkillStaff; United States; Remote; USD 22,000 - 35,000; Full time

Job summary

SkillStaff ищет технического архитектора 1С для перехода с Oracle на 1С:ЗУП в крупной ИТ-компании, работающей в ритейле. Ваша роль — архитектура интеграций и руководство командой.

Задачи включают формирование ТЗ, декомпозировку задач, оценку трудозатрат и контроль сроков. Удаленная работа на территории РФ, контракт 12 мес с пролонгацией, UTC+3.

Qualifications

• Опыт полного цикла внедрения 1С:ЗУП Корп (последние 3 проекта).
• Глубокая экспертиза в расчёте заработной платы и сложных сценариев (НДФЛ, премии, оклады, отпуск).
• Успешные внедрения в крупной организации с большим штатом сотрудников.
• Практический опыт работы с высоконагруженными 1С.
• Навыки руководства и координации команды разработчиков.

Responsibilities

• Участвовать в переходе с Oracle на 1С:ЗУП и формировать проектную документацию (ТЗ, архитектура интеграций).
• Декомпозировать интеграционные задачи в понятные ТЗ для разработчиков.
• Оценивать трудозатраты и контролировать сроки реализации.
• Проводить Code Review и исправлять архитектурные узкие места.
• Руководить командой разработчиков и взаимодействовать с бизнес-однодями.

Skills

1С:ЗУП Корп

payroll logic

Настройка зарплаты

Высоконагруженные 1С

Руководство командой

1С:Платформа

Tools

1С:Платформа

Job description

Описание:

Мы в поисках Технического архитектора 1С на проект по переходу с Oracle на 1С:ЗУП для компании, предоставляющей комплексные услуги в сфере ИТ (отрасль заказчика - ритейл).

Задачи:

• Участвовать в переходе с Oracle на 1С:ЗУП.
• Формировать проектную документацию: технические задания (ТЗ), описание архитектуры интеграций, регламенты взаимодействия.
• Декомпозировать сложные интеграционные задачи в понятные технические задания для разработчиков.
• Оценивать трудозатраты на разработку интеграционных модулей и контролировать сроки реализации.
• Проводить Code Review: выявлять архитектурные недочёты, узкие места по производительности, отклонения от стандартов разработки 1С.
• Руководить командой разработчиков.

Требования:

• Подтверждённый опыт полного цикла внедрения 1С:ЗУП КОРП (последние 3 проекта).
• Глубокая экспертиза в блоке расчёта заработной платы: доработка логики расчётов, устранение ошибок, настройка сложных сценариев (НДФЛ, премии, оклады, средний заработок, отпуска, больничные и пр.).
• Опыт адаптации и доработки функционала зарплатного блока под требования бизнеса.
• Успешные внедрения в организации с большой численностью персонала.
• Практический опыт работы с высоконагруженными системами 1С.
• Навыки руководства командой разработчиков.
• Владение инструментами анализа производительности 1С.

Условия:

Срок привлечения специалиста: 12 месяцев с возможностью пролонгации. График работы: удалённый формат, доступность по UTC+3. удаленный формат работы на территории РФ. Делай выбор в пользу проектов с разным уровнем сложности и экспертных команд, где можно работать с лучшими специалистами и обмениваться опытом. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленный формат работы на территории РФ.