Technical Engineer - MWF (F/H)

bp; United States; Remote; USD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Castrol, filiale BP, recherche un Ingénieur Technique pour apporter une expertise pointue et soutenir les équipes commerciales sur les marchés des fluides de travail des métaux.

Vous conduirez des essais terrain, deviendrez référent en applications industrielles et contribuerez au développement de propositions de valeur tout en renforçant la sécurité et HSSE. Le poste, en télétravail complet, nécessite au moins 3 ans d’expérience technique et une maîtrise des outils informatiques et CRM.

Qualifications

• Minimum 3 années d’expérience technique en environnement industriel.
• Maîtrise des outils informatiques (Office, CRM type Salesforce).
• Expertise en fluides de travail des métaux et lubrifiants haute performance.
• Connaissances en développement durable et énergie.

Responsibilities

• Faire preuve de leadership en matière de sécurité et HSSE.
• Réaliser des essais terrain sur produits et services.
• Devenir référent en applications industrielles.
• Soutenir les équipes commerciales dans le développement de marchés.
• Proposer des solutions techniques et des résolutions de problèmes.
• Concevoir et dispenser des formations techniques.
• Documenter les bonnes pratiques via des études de cas.
• Participer à des projets stratégiques industriels.
• Encadrer et former ingénieurs et commerciaux.
• Analyser les rapports d’huiles usagées et formuler des recommandations.
• Collaborer avec les chefs de produits pour remonter les besoins.

Skills

Expertise produit

Résolution de problèmes

Gestion de projet

Formation clients

Mesure valeur client

Education

Diplôme Bac+3/5 ingénierie

Tools

Salesforce

Microsoft Office

Job description

Job Family Group:

Sales Group

Job Description:

Le poste d’Ingénieur Technique consiste à apporter une expertise technique pointue et un soutien aux équipes commerciales, en s’appuyant sur une solide connaissance des produits et une expérience confirmée du marché industriel.

Il intervient sur les besoins de service technique sur le terrain et contribue activement au développement et à la structuration de propositions de valeur pour de nouvelles opportunités commerciales dans le domaine des lubrifiants, en particulier des fluides de travail des métaux (MWF).

À ce titre, il participe à une activité de support essentielle au fonctionnement des opérations de fabrication, avec un impact direct sur la productivité et l’efficacité des clients.

Il est Responsable de fournir un support aux équipes commerciales et aux clients B2B dans un domaine d’expertise technique, en optimisant l’utilisation des outils et en appliquant ses connaissances techniques afin de répondre aux besoins de services des clients.

Ce rôle contribue également à la sécurisation des activités existantes face aux risques de perte de contrats.

Responsabilités principales

• Faire preuve de leadership en matière de sécurité et s’assurer du respect et du maintien des exigences HSSE
• Réaliser des essais terrain pour les produits et services industriels Castrol nouveaux ou reformulés
• Être référent(e) en applications industrielles auprès des parties prenantes internes et externes
• Soutenir activement les équipes commerciales dans le développement de nouveaux marchés
• Apporter, en collaboration avec les équipes commerciales, des solutions efficaces et rapides aux problématiques clients (process et applications produits) via des méthodes structurées de résolution de problèmes
• Concevoir et dispenser des formations techniques de qualité aux clients internes et externes
• Documenter et partager les bonnes pratiques à travers des études de cas démontrant les bénéfices des solutions Castrol
• Contribuer aux objectifs globaux de l’entreprise via la participation ou le pilotage de projets liés à la stratégie industrielle
• Encadrer et former les ingénieurs et commerciaux moins expérimentés
• Analyser les rapports d’analyses d’huiles usagées et fournir des recommandations pour une prise de décision éclairée
• Collaborer avec les chefs de produits globaux pour remonter les besoins du marché local et contribuer aux évolutions produits
• Représenter Castrol dans des groupes de travail, comités techniques, associations ou auprès d’universités si nécessaire

Formation

Diplôme Bac+3/5 en ingénierie ou équivalent (mécanique, chimie, lubrification, production industrielle ou domaine connexe)

Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience technique en environnement industriel
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM type Salesforce, outils techniques/commerciaux)
• Expertise en fluides de travail des métaux et lubrifiants haute performance ainsi que leurs applications industrielles
• Bonne compréhension des technologies et principes de lubrification
• Solides compétences en vente de valeur et en relation client
• Connaissances en développement durable (économies d’énergie, recyclage de l’eau, neutralité carbone, etc.) appréciées
• Maîtrise des méthodes structurées de résolution de problèmes
• Comportement conforme aux exigences de sécurité, d’éthique, aux réglementations applicables, aux valeurs BP et aux objectifs HSSE (sécurité, courage, esprit d’équipe, respect, excellence)

Compétences clés

• Connaissance des produits et services : Expertise (Mastery)
• Résolution de problèmes : Expertise (Mastery)
• Gestion de projet : Confirmé (Skillful)
• Formation clients : Confirmé (Skillful)
• Mesure et démonstration de la valeur client : Expertise (Mastery)

Travel Requirement:

No travel is expected with this role

Relocation Assistance:

This role is not eligible for relocation

Remote Type:

This position is fully remote

Skills:

Account strategy and business planning, Business Acumen, Channel marketing activation, customer and competitor understanding, Customer Profitability, Customer promise execution, Customer Segmentation, Customer Value Proposition, Digital Fluency, Internal alignment, Leading through ambiguity, Listening, Managing strategic partnerships, market, Marketing strategy and programmes, Negotiating value, Negotiation planning and preparation, Offer and product knowledge, Partner relationship management, Proposition development, Prospecting and pipeline management, Sales forecasting/demand planning, Sector

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If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.