Teamleitung Einspeisung / EEG-Abrechnung (m/w/d)

HRlab GmbH; Deutschland; Presencial; USD 63 916 - 87 159; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Teamevents

Resumo da oferta

HRlab GmbH sucht eine Führungskraft im Bereich Einspeisung in Gaggenau, um die Abrechnungsprozesse und das Team zu leiten. In dieser Position tragen Sie Verantwortung für die fristgerechte Abrechnung von Einspeiseanlagen und die Weiterentwicklung der Prozesse im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben.

Das Angebot umfasst einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, eine transparente Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie Teamevents und zahlreiche Zusatzleistungen.

Qualificações

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Einspeiseabrechnung.
• Praxiserprobte Kenntnisse in SAP IS-U.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Responsabilidades

• Führung des Fachbereichs Einspeisung.
• Sicherstellung der Abrechnung im SAP IS-U Umfeld.
• Optimierung der Arbeitsprozesse im Bereich Einspeisung.

Conhecimentos

Kenntnisse im Bereich Energiewirtschaft

SAP IS-U

Führungskompetenz

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Formação académica

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung

Descrição da oferta de emprego

Vollzeit - Gaggenau

GEMEINSAM MIT ENERGIE IN DIE ZUKUNFT

Werden Sie Teil unseres Teams, bei dem Sie Ihre Stärken mit voller Energie einsetzen können!

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit fundierten Kenntnissen im Bereich Energiewirtschaft, idealerweise im Bereich Einspeiseabrechnung
• Praxiserprobte Kenntnisse in SAP IS-U
• Sehr gutes Verständnis für gesetzliche Vorgaben sowie technische Rahmenbedingungen (EEG, KWKG)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freundliches, sicheres und kundenorientiertes Auftreten
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamfähigkeit und hohe Flexibilität

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Einspeisung mit Verantwortung für Team, Organisation und strategische Ausrichtung
• Sicherstellung einer fristgerechten, rechtskonformen Abrechnung von Einspeiseanlagen im SAP IS-U Umfeld
• Steuerung und Optimierung aller Arbeitsprozesse im Bereich Einspeisung mit Blick auf Effizienz und Qualität
• Proaktive Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Richtlinien im Einklang mit aktuellen gesetzlichen Anforderungen (z. B. EEG, KWKG)
• Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Durchführung der Testierung gegenüber des Übertragungsnetzbetreibers

Unser Angebot

• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Vergütung nach TV-V – die Eingruppierung erfolgt transparent und geschlechtsneutral maximal bis zur Entgeltgruppe 10 TV-V, wobei die konkrete Eingruppierung und Stufenzuordnung auf den persönlichen Qualifikationen und der Berufserfahrung basiert
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge inkl. ZVK-Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, zzgl. bezahlte Sonderurlaubstage
• 39 Stunden-Woche, verteilt auf 4,5 Tage, mit der Option zum mobilen Arbeiten
• Gemeinsame Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Dienstradleasing
• Kostenlose Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge und Pedelec-Akkus
• Corporate Benefits mit Sonderkonditionen sowie Mitarbeitertarife für Strom und Gas