TEAMLEITER WÄRMEÜBERTRAGER (M/W/D)

BITZER Kühlmaschinenbau GmbH

Hailfingen

On-site

USD 63,857 - 87,078

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Betriebliche Altersvorsorge
JobRad-Leasing

Job summary

BITZER Kühlmaschinenbau GmbH in Rottenburg-Hailfingen sucht einen Teamleiter (m/w/d) für den Bereich Wärmetauscher. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der Liefertreue und Produktivität sowie für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Sie profitieren von einem umfangreichen Weiterbildungsspektrum und vielen weiteren Vorteilen.

Sie bringen eine Ausbildung in der metallverarbeitenden Industrie sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind für diese Position unerlässlich. Englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifications

  • Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Messmitteln und Prüfprozessen.
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert.

Responsibilities

  • Verantwortlich für Liefertreue, Produktivität und Qualität.
  • Überwachung des Produktionsablaufs und Reaktion bei Abweichungen.
  • Sicherstellung der Wochenziele und des KVP-Prozesses.

Skills

Schweißen
Montage
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Education

Ausbildung in der metallverarbeitenden Industrie

Tools

SAP

Job description

In Sindelfingen verwurzelt, in der Welt zuhause: BITZER ist mit 4500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Innovationstreiber in der Zukunftsbranche Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik. Unsere Lösungen sorgen weltweit – oft unbemerkt, aber unverzichtbar – für die richtige Temperatur: Sie sichern beispielsweise die Kühlkette von Lebensmitteln, ermöglichen angenehmes Raumklima und gewährleisten die zuverlässige Kühlung industrieller Prozesse. Dieser Verantwortung stellen wir uns seit über 90 Jahren Tag für Tag – mit Technik, auf die Menschen weltweit vertrauen können.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Wärmetauscher an unserem Produktionsstandort in Rottenburg-Hailfingen sind Sie verantwortlich für die Erfüllung des Kundenbedarfs hinsichtlich Liefertreue, Produktivität und Qualität sowie die Entwicklung der Mitarbeiter und Prozesse. Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter, dazu gehören u.a. Anleitung und Unterweisung, Mitarbeiterentwicklung und -gespräche, Leistungsbeurteilungen
  • Einplanung der Aufträge unter Berücksichtigung des Produktionsgramms sowie Koordination der Arbeitsabläufe
  • Überwachung des Produktionsablaufs und Reaktion bei Abweichungen, d.h. Rückverfolgung von Ursachen bei Produktionsfehlern, Analyse von Störungen und Fehlerbehebung
  • Sicherstellung der Wochenziele, der Qualität und des KVP-Prozesses
  • Ermittlung von Störungsursachen und Klärung auftretender Probleme
  • Planung, Koordination und Überwachung von Wartungsarbeiten
  • Erstellung und Verwaltung von Dokumenten
  • Mitwirkung in Entwicklungsprojekten
  • Organisation und Moderation der internen Regelkommunikation
  • Enge Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Bereichen
  • Sicherstellung der Arbeitssicherheit
DAS ZEICHNET SIE AUS
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der metallverarbeitenden Industrie
  • Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Schweißen und in der Montage
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Messmitteln und Prüfprozessen
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
  • Kenntnisse in SAP von Vorteil
  • Sehr hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Prozess- und Qualitätsbewusstsein
  • Mit Ihren Führungsmethoden sorgen Sie für einen guten Zusammenhalt in der Gruppe und für ein professionelles Arbeiten gemäß den festgelegten Standards
  • Sie wollen Mitarbeiter und Abläufe laufend weiterentwickeln, um die gesteckten Ziele bestmöglich zu erreichen
  • Englischkenntnisse von Vorteil
DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN
  • Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
  • JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse)
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
  • Und vieles mehr

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über das „Job Portal“ auf der Karriereseite von www.bitzer.de .

Anne-Kathrin Kessel beantwortet Ihnen gerne erste Fragen: Tel +49 7031 932-4486.

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