Obermonteur Kältetechnik (m/w/d)

Vaventus AG; Deutschland; Vor Ort; USD 68.508 - 102.762; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsgerechte Vergütung

Jahresprämie

Steuerfreier Sachbezug

39-Stunden-Woche

Entwicklungspfade

Corporate Benefits

JobRad

Fitnessstudio-Mitgliedschaft

Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie

Smartphone

Regelmäßiges Feedback

Unbefristete Anstellung

Zusammenfassung

GROSS Energietechnik sucht eine/n erfahrene/n Obermonteur/in für Kältetechnik. Sie leiten Montagearbeiten, führen Monteure und Auszubildende fachlich an und unterstützen Subunternehmern.

Sie arbeiten aktiv an Montage, Installation und Inbetriebnahme kältetechnischer Anlagen und stimmen sich regelmäßig mit dem Projektleiter vor Ort ab. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit eigenständiger Planung, Aufmaßerstellung und Überwachung der Qualität sowie Sicherheit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik, ideal ergänzt durch Meister/Techniker.
• Großes Kälteschein.
• Mehrjährige Führungserfahrung auf Baustellen.
• Erfahrung mit Leistungsverzeichnissen und Grundkenntnisse in VOB.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Führerschein Klasse B.
• Durchsetzungsstärke verbunden mit Mitarbeiterorientierung.
• Kundenorientierung und präzises Arbeiten als Grundlage für Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Technische Leitung der Montagearbeiten auf Baustellen im Bereich Kältetechnik.
• Fachliche Führung, Einweisung und Unterstützung von Monteuren, Auszubildenden und Subunternehmern.
• Aktive Mitarbeit bei Montage, Installation und Inbetriebnahme von kältetechnischen Anlagen.
• Regelmäßige Abstimmung mit dem Projektleiter sowie Ansprechpartnern und Bauherren vor Ort.
• Selbstständige Planung, Koordination und Überwachung von Material, Terminen und Arbeitsabläufen.
• Eigenständige Aufmaßerstellung und -prüfung.
• Überwachung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards vor Ort.

Kenntnisse

Führung von Baustellen

Teamleitung

Kältetechnikkenntnisse

Deutschkenntnisse

Durchsetzungsfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Mechatroniker für Kältetechnik

Meister/Techniker (Zielvorgabe)

Tools

VOB-Kenntnisse

Jobbeschreibung

WIR SUCHEN DICH!

Du suchst nach einer neuen Herausforderung? Du möchtest geschätzt und leistungsgerecht bezahlt werden? Du suchst ein Arbeitsklima, das den Namen auch verdient? Die Firma GROSS Energietechnik bietet dir ein Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten, welche dich begeistern werden.

Auch wir entwickeln uns weiter und suchen dich - eine/n erfahrene/n Obermonteur/in für Kältetechnik (m/w/d) - in verantwortungsvoller Rolle!

DAS SUCHEN WIR

• Technische Leitung der Montagearbeiten auf der Baustelle im Bereich Kältetechnik
• FachlicheFührung, Einweisung und Unterstützung von Monteuren, Auszubildenden und Mitarbeitern von Subunternehmen
• Aktive Mitarbeit bei der Montage, Installation und Inbetriebnahme von kältetechnischen Anlagen
• Regelmäßige Abstimmung mit dem Projektleiter sowie Ansprechpartnern und Bauherren vor Ort
• selbstständige Planung,Koordination und Überwachungvon Material, Terminen und Arbeitsabläufen
• EigenständigeAufmaßerstellung und -prüfung
• Überwachung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards vor Ort

DAS BRINGST DU MIT

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik, idealerweise ergänzt durch die Qualifikation zum Meister oder Techniker
• Du bist im Besitz des großen Kältescheins
• MehrjährigeErfahrung in der Führung von Baustellen und Monteurs-Teams
• Routinierter Umgang mit Leistungsverzeichnissen sowie erste Kenntnisse im Bereich der VOB
• Du bringst sehe gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit und hast einen Führerschein Klasse B
• Du bist durchsetzungsstark, hast aber gleichzeitig ein offenes Ohr und Gespür für die Belange deiner Mitarbeiter
• Kundenorientierung und präzises Arbeiten sind für dich dieGrundlage für ein erfolgreiches Miteinander

DAS BIETEN WIR

• Eine überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung inkl. leistungsindividueller Jahresprämie sowie dem monatlichen steuerfreien Sachbezug
• Zusätzliche umstandsbezogene Gehaltsbestandteile, wie z.B. Kindergartenzuschuss, VwL-/ BaV-Beiträge über dem gesetzlichen Anteil, Jubilar-Prämien
• Geregelte Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
• Individuelle Entwicklungspfade und Weiterbildungsangebote mit Qualifizierungsmaßnahmen bei externen Partnern
• Corporate Benefits, JobRad, kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
• Smartphone, bei Wunsch auch zur Privatnutzung
• Persönliche Betreuung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, geprägt von fairem, menschlichem Umgang auf Augenhöhe
• Tägliche Erfolgserlebnisse und kurze Entscheidungswege
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in zukunftssicherer Branche
• Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im digitalisierten Arbeitsumfeld