Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

WOLFFKRAN Schweiz AG; Deutschland; On-site; USD 70,282 - 93,709; Full time

Benefits offered by this job

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Hohe Eigenverantwortung

Job summary

WOLFFKRAN Schweiz AG sucht eine technische Führungskraft zur Leitung des Instandhaltungsteams. Die Position erfordert ein abgeschlossenes (elektro-)technisches Studium und umfangreiche Erfahrung im technischen Bereich. Zu den Hauptaufgaben gehören die Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten, die Sicherstellung der Betriebssicherheit sowie die Leitung eines Teams von bis zu 5 Mitarbeitenden. Darüber hinaus bieten wir eine unbefristete Festanstellung und ein kollegiales Umfeld.

Qualifications

• Abgeschlossenes (elektro-)technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker/Meister.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung.
• Verantwortungsbewusst und teamorientiert.

Responsibilities

• Leitung eines Instandhaltungsteams von bis zu 5 Mitarbeitenden.
• Planung und Dokumentation von Wartungsarbeiten.
• Sicherstellung des störungsfreien Anlagenbetriebs.

Skills

Führungskompetenz

Kenntnisse in SPS-Steuerungen

Gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse

Belastbarkeit

Education

(elektro-)technisches Studium

elektrotechnische Ausbildung

Job description

WOLFFKRAN ist ein international agierender Hersteller, Vermieter und Serviceprovider von Turmdrehkranen mit Niederlassungen in Europa, im Nahen Osten und in den USA. Als Technologie- und Qualitätsführer erarbeiten wir für jeden Kunden und jede Baustelle die optimale Lösung. Dies gelingt uns mit engagierten Mitarbeitenden, die an der ständigen Innovation und strategischen Expansion arbeiten.

Stillstand ist für dich keine Option – du denkst Instandhaltung voraus? Du übernimmst Verantwortung, wenn es um die technische Verfügbarkeit unserer Gebäude und Anlagen geht und führst dein Team mit Klarheit und Weitblick. Werde Mitglied der WOLFFKRAN Family.

Ansprechpartner/in: Jennifer Dillan, [phone], [e-mail]

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Teamleitung: Fachliche und disziplinarische Führung eines Instandhaltungsteams mit bis zu 5 Mitarbeitenden
• Instandhaltung: Planung, Durchführung und Dokumentation von Wartungs-, Umbau- und Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden und technischen Anlagen
• Betriebssicherheit: Sicherstellung eines störungsfreien und effizienten Anlagenbetriebs durch vorausschauende Instandhaltung
• Ersatzteile: Bestellung, Verwaltung und Optimierung von Ersatzteilbeständen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit
• Investitionen: Planung und Umsetzung von Neu- und Ersatzinvestitionen im technischen Bereich
• Energiemanagement: Weiterentwicklung und Umsetzung eines Energiemanagementsystems
• Fremdfirmensteuerung: Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Lieferanten
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Arbeitssicherheit und Werksleitung
• Prüfverantwortung: Übernahme von Betreiber- und Prüfverantwortung (z. B. elektrische Betriebsmittel, Krane, Flurförderfahrzeuge, Tore, Hebebühnen) sowie ggf. Funktion der VEFK

Was ist Ihr Anforderungsprofil?

• Qualifikation: Abgeschlossenes (elektro-)technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker/Meister Elektrotechnik bzw. vergleichbar
• Alternativ: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung und Weiterentwicklung
• Fachkenntnisse: Kenntnisse in SPS-Steuerungen, Hydraulik und Pneumatik von Vorteil
• IT-Kenntnisse: Gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse
• Führung: Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Arbeitsweise: Strukturiert, zuverlässig und unternehmerisch denkend
• Belastbarkeit: Bereitschaft zu Schichtdienst und telefonischer Erreichbarkeit
• Berechtigungen: Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen, Krananlagen und Hubarbeitsbühnen von Vorteil
• Persönlichkeit: Verantwortungsbewusst, durchsetzungsstark und teamorientiert

Interessiert? Dann sende uns deine Bewerbung ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“. Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns bei entsprechender Eignung über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

• Verantwortung: Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung im technischen Umfeld
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Unternehmen
• Team: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Abwechslung: Vielseitige technische und organisatorische Aufgaben
• Einfluss: Direkter Beitrag zur Betriebssicherheit und Anlagenverfügbarkeit