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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Altia busca un Team Leader con experiencia en desarrollo de software para liderar un equipo en un entorno Agile y en proyectos con gran cliente europeo. Se valoran habilidades de gestión, comunicación y trabajo en entornos multiculturales, con foco en Java, Docker y Kubernetes.
La posición ofrece estabilidad, horario flexible y oportunidades de crecimiento profesional dentro de Altia. Compromiso con la calidad, la innovación y la entrega de soluciones tecnológicas de alto impacto.
SomosAltia Llevamos más de 30 años creando soluciones digitales preparadas para el futuro , capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.
Somos un equipo de más de 4.000 grandes profesionales repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países que, desde 1994, suman su energía y aplican su visión innovadora de la tecnología a proyectos realmente relevantes, para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio.
Nos mueve un claro propósito: crecer haciendo crecer , y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso.
Con unos valores intactos, somos una de las primeras compañías independientes del sector. Altia cotiza, desde 2010, en el BME Growth, el mercado de las empresas en expansión.
¿Qué podemos ofrecerte? Posibilidad de trabajar desde cualquier ciudad de España
Horario flexible y jornada de verano
Puesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionales
Formarás parte de un equipo consolidado y con experiencia
Trabajarás en proyectos con grandes clientes
Retribución flexible y competitiva
Si eres una persona apasionada por la tecnología y con ganas de nuevos retos, ¡te estamos buscando!
¡Buscamos talento! Seguimos creciendo y buscamos a un/a Team Leader con experiencia para incorporar a un proyecto con un importante cliente a nivel europeo .
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).