Team Lead Social Media & Performance Marketing (m/w/d)

Gkh Agentur; St. Ingbert; On-site; USD 62,406 - 69,340; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Moderne Arbeitsplätze

Flexibles Arbeiten

Team-Events

Job summary

Gkh Agentur sucht einen Team Lead Social Media & Performance Marketing (m/w/d), um die Führung des Social-Media-Teams zu übernehmen. In dieser Rolle arbeiten Sie an kreativen und strategischen Kampagnen, für Kunden aus verschiedenen Branchen, insbesondere der Telekommunikation.

Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in Social Media und Performance Marketing sowie Führungskompetenz, tragen Sie zur Weiterentwicklung des Teams und zur Optimierung von Kampagnen bei. Neben flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub bieten wir ein Gehalt zwischen 54.000 € und 60.000 € pro Jahr.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Social Media und/oder Performance Marketing.
• Mindestens 3 Jahre in Führungsverantwortung.
• Exzellente Deutschkenntnisse und empathisches Auftreten.

Responsibilities

• Führung des Social Media-Teams und Mentoring.
• Entwicklung von Social Media-Strategien.
• Tracken von Kampagnen-KPIs (ROI/ROAS).

Skills

Social Media Marketing

Performance Marketing

Teamführung

Datenanalyse

Content Creation

Projektmanagement

Tools

Meta Business Manager

LinkedIn Campaign Manager

Job description

Aus Gründen der sprachlichen Einfachheit wird in diesem Text die männliche Schreibform für alle Geschlechter verwendet.

Social first. Strategie im Kopf. Kreativität im Feed. Geist, Kirch & Hof ist eine Full‑Service-Agentur für Marketing und Kommunikation. Wir entwickeln Marken, steuern Kampagnen und bringen Content dahin, wo er wirkt. Mit über 160 betreuten Social‑Media‑Kunden, größtenteils aus der Telekommunikationsbranche, wachsen wir weiter

– und suchen dich als Verstärkung für unser Team als Team Lead Social Media & Performance Marketing (m/w/d).

Deine Mission:

Du bringst frischen Wind, Struktur und strategische Weitsicht in unser Social‑Media‑Team. Als externer Impulsgeber führst du unsere Spezialisten aus Kreation und Performance disziplinarisch wie fachlich. Mit Deiner Agenturerfahrung behältst du bei über 160 Kunden den Überblick, harmonisierst unsere Workflows mit modernsten KI‑Tools und feilst gemeinsam mit dem Team an Kampagnen, die messbar konvertieren.

• Teamführung & Culture: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung sowie das Mentoring unseres wachsenden Social‑Media‑Teams. Du förderst Talente und etablierst eine Kultur des Wissensaustauschs.
• Content & Strategie: Du verantwortest die Konzeption und Entwicklung ganzheitlicher Social‑Media‑ und Content‑Strategien, die Marken erlebbar machen und Performance treiben
• Kunden‑Bandbreite von KMU bis Corporate: Mit Deinem Team steuerst und berätst Du ein breites Kundenspektrum – von agilen, kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) bis hin zu komplexen Strukturen von Großkunden (u. a. aus der Telekommunikationsbranche)
• Qualitäts- & Performance‑Garant: Du trackst die übergeordneten Kampagnen‑KPIs (ROI/ROAS) und sicherst die visuelle sowie textliche Exzellenz des gesamten Outputs.
• Workflow‑Optimierung & Priorisierung: Du strukturierst das Team, setzt klare Leitplanken für die Priorisierung von Tasks und behältst auch in Hochphase bei unseren über 160 Kunden den Überblick.
• Schnittstellen‑Netzwerker: Du brichst Silos auf und förderst aktiv die teamübergreifende Abstimmung sowie den Austausch mit anderen Abteilungen, um integrierte Kampagnen reibungslos auf die Straße zu bringen.
• Ressourcenplanung & Teamentwicklung: Du steuerst die langfristige Auslastung des Teams und gestaltest in enger Abstimmung mit dem Management das weitere Wachstum des Teams (z. B. durch die Definition neuer Rollenprofile und Begleitung von Jobinterviews).
• Eskalationsstufe & Key‑Account‑Sparring: Bei komplexen Beratungssituationen oder geschäftskritischen Phasen (besonders im Corporate‑Segment) agierst du als souveräne Eskalationsstufe und strategischer Sparringspartner für unsere Kunden.

Du bringst mit:

• Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Social Media‑ und/oder Performance‑Marketing, sowie mindestens 3 Jahre in Führungsverantwortung
• Du denkst „Social First“ und beherrschst die strategische Konzeption ebenso wie die datengetriebene Analyse. Du jonglierst sicher mit Kampagnen‑KPIs (ROI/ROAS), hast ein feines Gespür für visuelle/textliche Qualität und treibst Innovationen (wie z. B. KI‑Workflows) aktiv voran.
• Du beherrschst das Handwerkszeug moderner Content‑Creation (Bild‑ , Video‑ und Text‑Workflows) ebenso wie das technische Fundament des Paid‑Marketing. Du kennst die Best Practices im Meta Business Manager sowie LinkedIn Campaign Manager aus der Praxis und weißt genau, wie man skalierbare, komplexe Werbekontenstrukturen bewertet und optimiert.
• Du sprichst die Sprache von agilen KMU genauso sicher wie die komplexen, prozessorientierten Dialekte von Großkunden (z. B. aus der Telekommunikation). In stressigen Phasen bleibst du der Ruhepol und agierst als verlässliches Schutzschild für dein Team.
• Du liebst effiziente Prozesse und klares Projektmanagement. Du kannst Aufgaben treffsicher priorisieren, behältst auch bei einem großen Kundenportfolio (160+ Accounts) immer den Überblick und besitzt die nötige Durchsetzungskraft, um teamübergreifende Silos aufzubrechen.
• Ansteckende Begeisterung: Du packst gerne die Dinge an und hast Lust eine Agentur im Wandel aktiv mitzugestalten, das Team zu motivieren und neue Benchmarks zu setzten, statt dich auf dem Status Quo auszuruhen
• Exzellente Deutschkenntnisse, Textsicherheit und ein gewinnendes, empathisches Auftreten – sowohl intern gegenüber anderen Abteilungen als auch extern beim Kunden.
• Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz vor Ort (mindestens 4 Tage/Woche) an unserem Standort in St. Ingbert‑Rohrbach.

Was dich bei uns erwartet:

• Ein kreatives, wachsendes Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten und schnelle Lernkurve
• Abwechslungsreiche Projekte aus verschiedenen Branchen
• Moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub, faire Vergütung und klare Überstundenregelung
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für deine Entwicklung
• Kostenfreie Parkplätze, Getränke inklusive
• Team‑Events und eine offene, unkomplizierte Arbeitsatmosphäre
• Bürohunde – ja, wirklich
• Für diese Position bieten wir ein Bruttojahresgehalt zwischen 54.000 € und 60.000 € (auf Basis einer Vollzeitanstellung).