Team lead DevOps

РУТ КОД; United States; À distance; USD 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Белая заработная плата

Ежегодная премия

Индексация

Résumé du poste

РУТ КОД — аккредитованная IT-компания, которая специализируется на заказной и собственной разработке ПО. Мы ищем опытного DevOps/SRE-инженера для проектирования и поддержки инфраструктуры, настройки CI/CD пайплайнов и обеспечения безопасности систем.

Роль предполагает hands-on участие, руководство командой и стратегическое планирование инфраструктурного roadmap. Требуется 3+ года опыта в DevOps, знание Linux и сетевых технологий, опыт работы с Docker/Kubernetes и облачными платформами.

Qualifications

• Опыт работы в DevOps / SRE / Infrastructure от 3 лет
• Опыт управления DevOps-командой от 1 года
• Практический опыт построения и поддержки CI/CD
• Опыт использования AI-инструментов (Open Router, Cursor, n8n, проч)
• Уверенные знания Linux, сетевых технологий
• Опыт работы с облачными платформами (Office365/Azure, СберКлауд)
• Опыт контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes)
• Понимание принципов безопасности и надёжности систем
• Будет плюсом: Опыт DevOps в 1С будет плюсом

Responsabilités

• Проектирование, развитие и поддержка инфраструктуры (on‑premise + облачные сервисы).
• Построение и развитие CI/CD пайплайнов.
• Обеспечение отказоустойчивости, масштабируемости и безопасности систем.
• Настройка мониторинга, логирования и алертинга.
• Участие в разборе инцидентов, проведение postmortem.
• Внедрение и развитие DevOps-инструментов.
• Участие в архитектурных решениях и сложных технических задачах (hands‑on).
• Администрирование Windows Server (AD, DNS, DHCP, групповые политики, файловые и печатные серверы).
• Настройка и поддержка клиентских Windows-систем.

Connaissances

Linux

Networking

CI/CD

Team leadership

Security principles

Outils

Docker

Kubernetes

Azure

Microsoft 365

Description du poste

Описание:

Мы — аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на заказной и собственной разработке ПО. Основаны в 2021 году, и за 4 года выросли с небольшой команды до более 100 сотрудников.

Задачи:

• Проектирование, развитие и поддержка инфраструктуры (on‑premise + облачные сервисы).
• Построение и развитие CI/CD пайплайнов.
• Обеспечение отказоустойчивости, масштабируемости и безопасности систем.
• Настройка мониторинга, логирования и алертинга.
• Участие в разборе инцидентов, проведение postmortem.
• Внедрение и развитие DevOps-инструментов.
• Участие в архитектурных решениях и сложных технических задачах (hands‑on).
• Администрирование Windows Server (AD, DNS, DHCP, групповые политики, файловые и печатные серверы).
• Настройка и поддержка клиентских Windows-систем.
• Администрирование локальной сети: настройка Wi‑Fi, VLAN, маршрутизация, VPN.
• Резервное копирование серверов и пользовательских данных.
• Управление пользователями, правами доступа, политиками безопасности ОС.
• Администрирование Office365 / Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, Teams).
• Руководство командой: постановка задач, контроль, развитие сотрудников.
• Планирование инфраструктурного roadmap.
• Взаимодействие с командами разработки, тестирования и менеджмента.
• Участие в найме, адаптации и оценке сотрудников.
• Контроль затрат на инфраструктуру.
• Ведение документации и регламентов.

Требования:

• Опыт работы в DevOps / SRE / Infrastructure от 3 лет
• Опыт управления DevOps-командой от 1 года
• Практический опыт построения и поддержки CI/CD
• Опыт использования AI-инструментов (Open Router, Cursor, n8n, проч)
• Уверенные знания Linux, сетевых технологий
• Опыт работы с облачными платформами (Office365\\Azure, СберКлауд)
• Опыт контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes)
• Понимание принципов безопасности и надёжности систем
• Будет плюсом: Опыт DevOps в 1С будет плюсом

Условия:

• Аккредитованная IT-компания (льготы для сотрудников, отсрочка от армии).
• Белая заработная плата, ежегодная премия, индексация, полное соблюдение ТК РФ.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата, уровень которой обсуждается индивидуально по итогам собеседования в зависимости от вашего опыта и компетенций;
• Помощь в внедрении и реализации новых ресурсов или методологий на наших проектах;
• Прозрачная обратная связь и коммуникация с высшим руководством, отсутствие микроменеджмента.