Talent Acquisition Partner H/F

Lamacompta; United States; Remote; EUR 55,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise internationale cherche un Talent Acquisition Partner pour superviser ses recrutements en France. Vous aurez la responsabilité de développer la marque employeur et de travailler en collaboration avec les écoles. Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté qui apprécie un environnement axé sur la qualité et le service.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans le recrutement industriel.
• Collaboration avec des écoles pour promouvoir l'entreprise.
• Capacité à développer une marque employeur attrayante.

Responsibilities

• Superviser tous les recrutements de la filiale française.
• Établir des relations avec les écoles.
• Aider les équipes RH à optimiser les processus de recrutement.

Skills

Maîtrise de l'anglais

Développement de marque employeur

Recrutement

Relation avec les écoles

Education

Formation supérieure

Job description

Notre client est une filiale d'une multinationale dans le secteur industriel/manufacturier. Il a une forte présence dans le Gers et est connu pour son approche axée sur la qualité et le service.

Rattaché à la Direction du Recrutement basée au UK, en tant que Talent Acquisition Partner, vos responsabilités seront :

• Superviser tous les recrutements de la filiale française ;
• Établir des relations avec les écoles pour promouvoir l'entreprise ;
• Aider les équipes RH à optimiser les processus de recrutement ;
• Développer et maintenir une marque employeur attrayante ;
• Mettre l'accent sur le recrutement de talents locaux.

Pour le poste de Talent Acquisition Partner :

• Vous recevrez un salaire compris entre 55 000 et 60 000 € ;
• Vous aurez l'opportunité de travailler dans une entreprise qui valorise la qualité et le service ;
• Vous aurez l'opportunité d'apporter un impact significatif sur la marque employeur ;
• Le poste peut être basé dans le Gers ou en full remote à Toulouse ou Bordeaux.

Profil recherché :

• Vous justifiez d'une formation supérieure ;
• Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais ;
• Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le recrutement dans le secteur industriel/manufacturier ;
• Vous avez déjà travaillé en collaboration avec des écoles pour promouvoir une entreprise ;
• Vous avez une expérience dans le développement de la marque employeur.

Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.