System Engineer - Freelancer

Remote Jobs; United States; Remote; USD 42,000 - 52,000; Full time

Job summary

Everience cerca un Sistemista Microsoft per guidare il redesign di un’infrastruttura Active Directory complessa, analizzare l’architettura esistente e definire un modello organizzativo ottimizzato con attenzione a sicurezza e accessi.

La figura sarà coinvolta in progettazione, standardizzazione delle naming convention e revisione RBAC, con focalizzazione su documentazione tecnica e governance dell’ambiente AD.

Qualifications

• Esperienza consolidata in gestione di Active Directory complesse ed enterprise.
• Abilità nel redesign di OU e gestione di RBAC.
• Conoscenza approfondita di RBAC, GPO e naming convention.

Responsibilities

• Analisi dell’architettura corrente di Active Directory e individuazione di aree di miglioramento.
• Progettazione e redesign delle OU per razionalizzare la struttura.
• Verifica e ottimizzazione di GPO e delle policy di sicurezza.

Skills

Active Directory

RBAC

GPO

OU design

IAM

Documentation tecnica

Tools

PowerShell

Microsoft Active Directory

Job description

Per un progetto di redesign di un'infrastruttura Active Directory di grandi dimensioni, ricerchiamo un Sistemista Microsoft con solida esperienza in ambienti Active Directory complessi ed enterprise.

La risorsa sarà coinvolta nell'analisi dell'architettura esistente e nella progettazione di un nuovo modello organizzativo, con particolare attenzione a razionalizzazione, standardizzazione, sicurezza e gestione degli accessi.

Attività previste

• Analisi dell'attuale struttura Active Directory e identificazione delle aree di miglioramento
• Redesign e razionalizzazione della struttura delle Organizational Unit (OU)
• Analisi, revisione e ottimizzazione delle Group Policy (GPO)
• Definizione e standardizzazione delle naming convention
• Progettazione e revisione del modello RBAC
• Definizione di linee guida e best practice per la gestione dell'ambiente Active Directory
• Supporto alla pianificazione e implementazione della nuova architettura
• Produzione e aggiornamento della documentazione tecnica di progetto
• Esperienza consolidata nella gestione e progettazione di Microsoft Active Directory
• Ottima conoscenza di OU, GPO, gruppi, deleghe e permission model
• Esperienza nel redesign di infrastrutture Active Directory complesse e di grandi dimensioni
• Conoscenza approfondita dei principi RBAC e Identity & Access Management
• Capacità di definire standard e naming convention in contesti enterprise
• Conoscenza delle best practice Microsoft relative a sicurezza, amministrazione e governance di Active Directory
• Capacità di analisi di architetture esistenti e definizione di soluzioni target
• Autonomia operativa, capacità di problem solving e approccio strutturato
• Buone capacità di documentazione e confronto con team tecnici e stakeholder di progetto

Modalità di lavoro: Full Remote

Tipologia di collaborazione: Partita IVA / Freelance

Durata dell'ingaggio: 6 mesi + rinnovo

Compenso: €200–250/giorno, in funzione dell'esperienza e delle competenze

Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Everience è un gruppo internazionale di consulenza che offre servizi digitali potenziati dall’intelligenza artificiale e pone le persone al centro della rivoluzione dell’AI. Presente in Europa, Africa, Asia e America, Everience offre ai suoi 4.000 collaboratori un ambiente stimolante e sfidante in cui trasformare e sviluppare le proprie competenze, esplorando nuovi ruoli basati sull’AI e costruendo la propria occupabilità futura. Attraverso la sua Symbiotic Academy, il gruppo offre un hub unico per formazione, applicazione pratica e condivisione, dove ognuno può sperimentare, apprendere e progredire nei campi dell’intelligenza artificiale e dei dati.

In linea con la sua missione di orchestrare la relazione simbiotica tra esseri umani e intelligenza artificiale sul posto di lavoro, Everience fa del dipendente aumentato il motore di un’età simbiotica, in cui l’AI valorizza i talenti e apre nuove opportunità di carriera.