Supplier Quality Engineer II

Medtronic plc; Milwaukee (WI); On-site; USD 77,000 - 117,000; Full time

Job summary

Medtronic recherche un Ingénieur Qualité Fournisseur II à Milwaukee, Wisconsin, pour garantir que les fournisseurs respectent les standards de qualité stricts. Vous aurez l’opportunité de travailler sur l'évaluation et la gestion des fournisseurs, contribuant ainsi à assurer des produits de haute qualité et des services fiables destinés aux clients. Avec un salaire compétitif et des avantages attractifs, c’est une excellente occasion de rejoindre une entreprise leader dans le domaine de la technologie médicale.

Benefits

Assurance santé

Plan 401(k)

Temps de congé payé

Qualifications

• Expérience en qualité fournisseur et gestion des audits.
• Connaissance des bonnes pratiques de fabrication.

Responsibilities

• Assurer la qualité des services et matériaux des fournisseurs.
• Gérer et auditer les fournisseurs selon les normes de qualité.

Skills

Gestion de la qualité

Audit des fournisseurs

Résolution de problèmes

Education

Baccalauréat ou équivalent

Job description

Supplier Quality Engineer II page is loaded

Supplier Quality Engineer II

Solicitar locations Milwaukee, Wisconsin, United States of America time type Tiempo completo posted on Publicado ayer time left to apply Fecha final: 12 de junio de 2025 (Quedan 12 días para realizar la solicitud) job requisition id R32849 We anticipate the application window for this opening will close on - 12 Jun 2025

En Medtronic, puedes empezar una carrera para toda la vida que se centre en la investigación y en la innovación y que defienda la equidad y el acceso a la atención sanitaria para todos. Tu liderazgo dejará huella, eliminando obstáculos para impulsar la innovación en un mundo más conectado y humanitario.

Un día normal

Responsabilidades pueden incluir los siguientes y pueden ser asignados a otras tareas. Asegura que los proveedores ofrecen servicios, materiales y piezas de calidad. Califica proveedores de acuerdo a estándares de la compañía y puede administrar un certificado proveedor programa de inspección para asegurar rentabilidad. Controla partes de adquisición a través del ciclo de fabricación y se comunica y resuelve problemas relacionados con el proveedor que se producen. Desarrolla y da prioridad a un esquema de auditoría para asegurar que los proveedores designados son auditados periódicamente para asegurar buenas prácticas de manufactura (GMP) y estándares de calidad. Evalúa funciones internas proveedores para evaluar su desempeño y la retroalimentación en la evaluación de su funcionamiento.Algunas personas pueden tener responsabilidades que incluyen calidad de proveedor previa a la comercialización y deberes pueden incluir: proporciona la calidad ingeniería de mercados apoyo a nuevo producto desarrollo (NPD) en colaboración con la ingeniería de componentes y Posterior a la comercialización proveedor de equipos de calidad, para entregar calidad de piezas, materiales y servicios, prevenir defectos y permiten Medtronic proporcionar a clientes con la más alta calidad y productos confiables. Proporciona orientación técnica y cumplimiento de normas de calidad para contratación de proveedor de calidad durante el ciclo de vida NPD en las piezas recién calificadas de NPD y estrategias para el manejo productos de calidad y mejora continua, asegurando comprar productos y los componentes son fabricados y calificados de acuerdo a los estándares industriales aplicables, requerimientos regulatorios y requerimientos del cliente. Colabora con los ingenieros de componente para desarrollar y entregar la estrategia de muestreo de aceptación de producto, coordinación de la lista de proveedores aprobados, directamente propiedad de calidad implementación y planes de Control de nuevos productos. Definir requisitos de inspección de recepción como validación del método de prueba necesarios y asociados para todos métodos de prueba de Medtronic internos.

CORRIENTE DE CARRERA DE ESPECIALISTA TÉCNICO:Un colaborador individual con responsabilidad en nuestras funciones técnicas para avanzar en la tecnología existente o introducir nuevas tecnologías y terapias. Formula, entrega y/o gestiona proyectos asignados y trabaja con otras partes interesadas para lograr los resultados deseados. Puede actuar como mentor de colegas o puede dirigir el trabajo de otros profesionales de nivel inferior. La mayor parte del tiempo se dedica a entregar I + D, sistemas o iniciativas relacionadas con nuevas tecnologías o terapias, desde el diseño hasta la implementación, mientras se adhiere a las políticas, utilizando conocimientos y habilidades especializadas.

FACTORES DIFERENCIADORES

Autonomía:Colaborador individual establecido y productivo.Trabaja independientemente bajo supervisión general en proyectos/asignaciones de mayor envergadura y moderadamente complejos.

Impacto en la organización:Fija objetivos para su propia área de trabajo a fin de cumplir los objetivos de los proyectos y asignaciones.Contribuye al cumplimiento de los hitos de un proyecto.Puede tener cierta participación en asignaciones interfuncionales.

Innovación y complejidad:Los problemas y asuntos que trata son generales y pueden exigir el conocimiento de un conjunto más amplio de temas u otras áreas laborales, pero típicamente no son complejos.Efectúa ajustes o recomienda mejoras en sistemas y procesos para resolver problemas o mejorar la eficacia del área laboral.

Comunicación e influencia:Se comunica primordial y frecuentemente con contactos internos.Las interacciones externas son de índole menos compleja o para resolución de problemas.Contacta con otros para compartir información, el estado del trabajo, necesidades y asuntos a fin de informar, solicitar comentarios y apoyar la toma de decisiones.

Liderazgo y gestión de talento:Puede brindar orientación y asistencia a profesionales de nivel inicial y empleados en la progresión de carrera de Apoyo.

Conocimientos y experiencia esenciales:Requiere conocimientos prácticos y competencia demostrada dentro del área de trabajo que típicamente se adquieren mediante la combinación de educación avanzada y experiencia.Requiere un título de Bachillerato (o para títulos obtenidos fuera de los Estados Unidos, un título que satisfaga los requisitos de 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) y un mínimo de 2 años de experiencia relevante, o un título avanzado con 0 años de experiencia.

Requisitos físicos del puesto

Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para dicho puesto.

Las exigencias físicas descritas dentro de la sección Responsabilidades de esta descripción de puesto son representativas de las que se deben cumplir por parte de un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer las adaptaciones razonables para permitirles a las personas que tengan discapacidades desempeñar las funciones esenciales. Para las funciones de oficina: mientras desempeña las responsabilidades de este puesto, el empleado debe desplazarse con regularidad de forma independiente. El empleado también debe interactuar con una computadora y comunicarse con sus colegas y compañeros de trabajo. Póngase en contacto con su gerente o con el departamento de RR. HH. local para conocer las condiciones de trabajo y los requisitos físicos que pueden ser específicos de cada función.

Beneficios y compensación

Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios flexible
El compromiso con las vidas de nuestros empleados es el centro de nuestros valores. Reconocemos sus aportes. Comparten el éxito que contribuyen a crear.Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarlo en cada etapa de su carrera profesional y de la vida.

Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$77,600.00 - $116,400.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).

The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance , Health Savings Account , Healthcare Flexible Spending Account , Life insurance, Long-term disability leave , Dependent daycare spending account , Tuition assistance/reimbursement , and Simple Steps (global well-being program).

The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match , Short-term disability , Paid time off , Paid holidays , Employee Stock Purchase Plan , Employee Assistance Program , Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums) , and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums).

Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico.

Further details are available at the link below:

Planes de compensación y beneficios de Medtronic

Acerca de Medtronic

Somos líderes en tecnología de atención médica a nivel mundial y abordamos con decisión los problemas de salud más complejos a los que se enfrenta la humanidad mediante la búsqueda y el hallazgo de soluciones.
Nuestra misión (aliviar el dolor, devolver la salud y alargar la vida) une a un equipo global de más de 95000 personas apasionadas.

Somos ingenieros de corazón: ponemos en práctica ideas ambiciosas para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio hasta la fábrica, pasando por la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y aporta soluciones. Contamos con el talento, las diferentes perspectivas y la ambición necesarios para desarrollar lo extraordinario.

Obtenga más información sobre nuestra empresa, misión y compromiso con la diversidad aquí

Es la política de Medtronic proporcionar igualdad de oportunidades de empleo (EEO, por sus siglas en inglés) para todas las personas, independientemente de su edad, color, origen nacional, estado de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, estado civil, estado en relación a la asistencia pública, estado como veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Además, Medtronic proporcionará asistencia especial razonable para los individuos calificados con alguna discapacidad.

En Medtronic, la mayoría de los puestos se publican en nuestro sitio de empleo durante 3-7días.