Supervisor Educativo

SAP SE; Caguas, Northern (PR, KY); Hybrid; USD 30,000 - 36,000; Part time

Job summary

El Municipio Autónomo de Caguas ofrece un puesto transitorio dentro del Programa Head Start/Child Care Partnership. El rol implica planificación, coordinación y supervisión de actividades en Educación Temprana y Preescolar, con actualización continua de las actividades desarrolladas en el área educativa.

Se requiere licenciatura en Educación Preescolar o Educación Especial con créditos relevantes, licencia vigente y experiencia en Head Start; para supervisión, certificación CDA.

Qualifications

• Bachillerato de una universidad o colegio acreditado en Educación Preescolar o Educación Especial con 18 créditos en Educación Preescolar.
• Poseer certificado de Maestro (Licencia) vigente expedido por el Departamento de Educación de Puerto Rico.
• Un año de experiencia educativa o administrativa preferiblemente en Head Start con conocimiento en currículos.
• Para supervisión en Early Head Start, presentar Certificación o Credencial CDA en Infantes Maternales.

Responsibilities

• Planificar, coordinar y supervisar actividades en Educación Temprana y Preescolar.
• Actualizar las actividades del área de Educación del Programa.
• Colaborar en la supervisión y coordinación de personal según necesidad.

Skills

Conocimiento curricular

Conducción de vehículo

Habilidades administrativas

Education

Licenciatura en Educación Preescolar

Licenciatura en Educación Especial con 18 créditos en Educación Preescolar

Licencia de Maestro vigente

Certificación CDA para Infantes Maternales

Tools

Computadoras

Job description

Este reclutamiento es para un puesto transitorio dentro del Programa Head Start/Child Care Partnership del Municipio Autónomo de Caguas.

Salario Mensual

$2,936.00 mensuales

Naturaleza del trabajo

Trabajo profesional de complejidad y responsabilidad en el campo de la Educación Temprana y Pre-Escolar colaborando en la planificación, coordinación, supervisión y actualización de las actividades que se desarrollan en el área de Educación del Programa.

Requisitos de Admisión

Bachillerato de una universidad o colegio acreditado en una de las siguientes concentraciones:

• Bachillerato en Educación Preescolar
• Bachillerato en Educación Especial con dieciocho (18) créditos aprebados en Educación Preescolar
• Poseer certificado de Maestro (Licencia) vigente, expedido por el Departamento de Educación de Puerto Rico.
• Un (1) año de experiencia educativa o administrativa preferiblemente en el Programa Head Start con conocimiento en currículos.
• Para un puesto de supervisión en Early Head Start, deberá presentar Certificación o Credencial en Desarrollo del Niño (CDA) en Infantes Maternales.
• Un (1) año de experiencia en supervisión de personal.
• Poseer automóvil y licencia de conducir vigente expedida por el Departamento de Transportación y Obras Públicas del Estado. Disponibilidad para moverse a los centros asignados.
• Poseer conocimiento y dominio general en sistemas de computadora.

Periodo Introductorio o Probatorión larga

Noventa (90) días trabajados

Rechazo de Solicitudes

Se rechazarán solicitudes por las siguientes razones:

Radicación tardía

Solicitudes incompletas y/o ausencia de requisitos establecidos

Aviso Importante

Únicamente cualifican los ciudadanos de Estados Unidos de América y extranjeros legalmente autorizados a trabajar. Los estudios en el extranjero serán acreditados sólo si presentan la evidencia de homologación del título en Puerto Rico.

El Programa Head Start/Child Care Partnership, no discrimina por razones de raza, color, sexo, Nacimiento, estado civil, origen o condición social creencias religiosas, ideas políticas, impedimento, condición de veterano o miembro de algún cuerpo de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos de América, orientación sexual, ser beneficiario de los Programas de asistencia económica gubernamentales o ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho.

La lista de candidatos cualificados permanecerá activa por un término de seis (6) meses, de cumplir con requisitos de entrevista.

• Deberá presentar la planilla de referencia en un sobre sellado al momento de ser citado para entrevista. Esta planilla será enviada mediante correo electrónico al momento de ser convocado.
• De ser seleccionado(a) para cubrir algún puesto vacante deberá entregar los siguientes documentos antes de su nombramiento: Puerto Rico Background Check (Ley 300) del Departamento de Salud de Puerto Rico y Certificación de Solicitud de Búsqueda de Antecedentes de Maltrato, Maltrato Institucional, Negligencia y Negligencia Institucional del Departamento de la Familia de Puerto Rico.