Un puesto en White Cap no es un trabajo ordinario. Trabajarás en un entorno emocionante y diverso, conocerás personas interesantes y tendrás diversas oportunidades de carrera.
La familia White Cap está comprometida con Construir Confianza en Cada Trabajo. Lo hacemos siendo profundamente conocedores, completamente capaces y siempre confiables, y nuestros asociados son la fuerza impulsora detrás de este compromiso.
Resumen del puesto
Supervisa a un equipo de asociados de apoyo de entrada y/o salida. Asegura que los envíos de productos precisos se realicen al cliente de manera oportuna según los requisitos del cliente y mantiene el inventario y los suministros recibiendo, almacenando y entregando artículos. Supervisa el proceso de inventario de bienes terminados y las operaciones diarias de personas y procesos, siguiendo las reglas, políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo.
Tareas principales, responsabilidades y responsabilidades clave
- Supervisa las operaciones de envío y recepción, gestiona a los asociados, proporciona dirección y monitorea el rendimiento.
- Implementa y mantiene procesos de envío salientes efectivos para garantizar la entrega precisa y puntual de los pedidos.
- Asegura que la mercancía entrante se rastree y almacene adecuadamente. Monitorea la descarga de todos los materiales en el área de recepción.
- mantiene los registros y documentación de envío y recepción y resuelve problemas relacionados como mercancía dañada, retrasos y discrepancias.
- Coordina las devoluciones y reparaciones de productos. Desarrolla y monitora las métricas clave de rendimiento y prepara informes relacionados con la seguridad, el desperdicio, la calidad y la productividad.
- Supervisa la operación segura del equipo y las herramientas de almacén del área asignada. Puede requerir impartir capacitación a los empleados sobre procesos, sistemas, herramientas y equipos operativos.
- Colabora con el equipo de Garantía de Calidad para abordar problemas de calidad, implementar acciones correctivas y impulsar iniciativas de mejora continua.
- Monitorea el personal, la carga de trabajo y los resultados de rendimiento para asegurar que la carga de trabajo y los resultados de rendimiento cumplan con los requisitos del negocio.
- Aborda y trabaja para resolver las quejas de los clientes y los problemas de calidad de manera oportuna. Implementa los comentarios de los clientes para mejorar la calidad del producto y la satisfacción del cliente.
Naturaleza y Alcance
- La experiencia proporciona soluciones.
- Asegura que el trabajo se realice de manera consistente con las políticas y procedimientos de la empresa.
- Lidera un grupo o equipo de asociados de apoyo, oficiales o de nivel profesional inferior.
Entorno de Trabajo
- Generalmente ubicado en un cómodo ambiente pero puede tener exposición regular a factores que causan incomodidad física moderada, como polvo, humos o olores.
- Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras en un entorno físico.
- Capacidad para estar de pie durante períodos de tiempo de hasta y superiores a 60 minutos.
- Capacidad para realizar movimientos repetitivos, como agacharse o hacer cuclillas.
- Generalmente requiere viajes nocturnos menos del 10% del tiempo.
Educación y Experiencia
- Generalmente requiere Licenciatura/Grado en una disciplina relacionada. Generalmente 5+ años de experiencia en un campo relacionado. Puede requerir certificación. Un título avanzado puede compensar menos experiencia en algunas disciplinas.
Cualificaciones Preferidas
- Experiencia en logística, operaciones y gestión en un gran centro de distribución.
- Conocimiento extensivo de los procesos operativos. Experiencia en supervisión o gestión de personas.
- Experiencia en almacenes sin control de clima.
- Se valoran mucho las habilidades de liderazgo, comunicación y capacitación, así como fuertes habilidades analíticas.
- Se valoran mucho las habilidades bilingües.
Para los solicitantes de empleo en California:
Rango de Salario
$73,500.00-$117,500.00 Anual
La ley de California requiere la publicación del rango salarial para los puestos anunciados. Este rango se determina según datos del mercado y prácticas internas de pago para establecer un valor mínimo y máximo para un puesto. El salario base individual se determina según una variedad de elementos incluyendo experiencia, habilidades, equidad interna y otros factores. Para obtener detalles adicionales sobre los beneficios, revisa la descripción completa del puesto en White Cap Jobs (https://whitecap.jobs/)
Área Funcional
Logística
Tipo de Trabajo
Presencial
White Cap es un Empleador de Oportunidades Iguales para Minorías/Mujeres/Personas con Discapacidad/Veteranos Protegidos y Empleador de Acción Afirmativa. White Cap considera para el empleo y contrata a candidatos calificados sin distinción por edad, raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estatus de veterano protegido o discapacidad o cualquier factor prohibido por ley.