Subdirector General

Helios Management Services LLC; New Orleans (LA); On-site; USD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Tiempo libre remunerado

Bonificación basada en el rendimiento

Job summary

Helios Management Services LLC busca un Subdirector General para unirse al equipo de Boot Scootin' Rodeo en Nueva Orleans. Este puesto se enfoca en supervisar las operaciones del bar, gestionando el personal, inventario y experiencia del cliente.

El candidato ideal debe tener experiencia en la gestión de bares y una capacidad sólida de liderazgo. El entorno es de ritmo acelerado, y se requiere disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.

Qualifications

• Tres años de experiencia en gestión de hostelería.
• Experiencia supervisando al menos cinco empleados.
• Conocimiento de preparación de cócteles y funcionamiento de bar.

Responsibilities

• Supervisar operaciones del bar y del personal.
• Gestionar inventario de alcohol y costos de bebidas.
• Crear horarios y gestionar costos laborales.

Skills

Gestión de inventario de alcohol

Liderazgo de equipos

Comunicación efectiva

Organización

Job description

Beneficios

• Tiempo libre remunerado
• Bonificación basada en el rendimiento

RODEO DE BOTAS DE PATINAJE 522 Bourbon Street Barrio Francés

Boot Scootin' Rodeo busca un Subdirector General con experiencia para unirse a nuestro equipo directivo.

Este puesto es responsable de supervisar todos los aspectos de las operaciones del local, incluyendo el liderazgo del personal, la gestión de inventario de alcohol, pedidos de bebidas, experiencia de los huéspedes, limpieza y ejecución operativa. Buscamos un profesional de la hostelería que lidere desde el suelo, mantenga altos estándares y se haga responsable de los resultados.

No se considerarán solicitantes sin experiencia en gestión de bares, club nocturno o inventario de alcohol.

Este no es un puesto de gestión de nivel inicial. Los solicitantes deben tener un historial probado de liderar equipos con éxito, gestionar las operaciones del bar, controlar el inventario y mantener la responsabilidad en un entorno de hostelería acelerado.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Ayudar en el funcionamiento general del recinto.
• Liderar y supervisar a los camareros, ayudantes de camarero, personal de seguridad y personal de apoyo.
• Reclutar, entrevistar, contratar, formar, entrenar, evaluar, disciplinar y despedir a los empleados según sea necesario.
• Crear horarios para el personal y ayudar a gestionar los costes laborales.
• Mantener los estándares de servicio y garantizar una experiencia constante a los huéspedes.
• Gestiona el inventario de alcohol, la recepción, el almacenamiento, los pedidos y los niveles de par.
• Monitoriza el consumo del producto, los residuos, la reducción y los controles de costes de bebidas.
• Forma al personal en estándares de bartender, preparación de cócteles, limpieza, seguridad y servicio responsable de alcohol.
• Realizar recuentos de inventario regulares y mantener registros precisos.
• Asegúrate de que todas las áreas del recinto cumplan con los estándares de limpieza, mantenimiento y funcionamiento.
• Aborda las preocupaciones de los huéspedes de forma profesional y eficaz.
• Ayuda con la gestión de efectivo, procedimientos de apertura, cierre y reportes nocturnos.
• Trabaja por las noches, fines de semana, festivos y eventos especiales.

CUALIFICACIONES REQUERIDAS

• Mínimo tres años de experiencia en gestión en un bar, discoteca, restaurante o operación de hostelería.
• Mínimo dos años de experiencia gestionando inventario de alcohol y pedidos de bebidas.
• Experiencia supervisando directamente al menos a cinco empleados.
• Un sólido conocimiento de licor, cerveza, vino, preparación de cócteles, montaje de barras, desinfección y funcionamiento diario del bar.
• Experiencia en contratación, formación, coaching, disciplina y despido de empleados.
• Sólidas habilidades organizativas, de comunicación y liderazgo.
• Capacidad para priorizar tareas, gestionar el tiempo de forma eficaz y rendir bajo presión.
• Transporte fiable y asistencia fiable.
• Debe residir actualmente en el área metropolitana de Nueva Orleans.
• Debe estar disponible para trabajar por las tardes, fines de semana y festivos.

EL CANDIDATO IDEAL

El candidato seleccionado es un líder automotivado que no requiere supervisión constante. Son organizados, responsables, detallistas y dispuestos a trabajar junto a su equipo cuando sea necesario.

Entienden que liderar en hostelería significa establecer expectativas, hacer cumplir estándares, resolver problemas, desarrollar empleados, mantener controles de inventario y ofrecer una ejecución consistente en cada turno.

COMPENSACIÓN

• Salario competitivo basado en la experiencia.
• Oportunidades de bonificación basadas en el rendimiento.