Stv. Leitung (m/w/d) AEMP

Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH; Bad Aibling; On-site; USD 51,369 - 74,200; Full time

Benefits offered by this job

JobRad

RoMed Plus

Corporate Benefits

Job summary

Die Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH suchen eine stellvertretende Leitung der AEMP für den Standort Bad Aibling. In dieser Rolle unterstützen Sie die Leitung bei der personellen und fachlichen Führung des Teams. Ihre Hauptaufgaben bestehen in der Organisation und Koordination des täglichen Geschehens, der Verantwortung für Prozessmanagement sowie der Qualitätssicherung.

Sie bringen einen abgeschlossenen Fachkundelehrgang II und mehrjährige Erfahrung in der AEMP mit. Die Stelle bietet Ihnen tarifliche Vergütung nach TVöD und eine betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive.

Qualifications

• Fundierte Erfahrung in einer AEMP.
• Erste Verantwortung in einer leitungsunterstützenden Funktion.
• Umfassende Kenntnisse in Instrumenten- und Prozesskunde.

Responsibilities

• Aktive Mitverantwortung für die fachliche und personelle Führung des Teams.
• Steuerung des gesamten Aufbereitungskreislaufs.
• Mitwirkung bei der Validierung und Requalifizierung der Prozesse.

Skills

Führungsunterstützung

Organisation

Prozessmanagement

Qualitätssicherung

Kommunikation

Education

Fachkundelehrgang II (FK II)

Job description

Möchten Sie gemeinsam mit uns die Region versorgen? Wir freuen uns, dass Sie sich für RoMed interessieren.

Sie bringen bereits fundierte Erfahrung aus der AEMP mit und sind bereit für den Schritt in die Führungsebene? Werden Sie unsere neue stellvertretende Leitung der AEMP für den Standort Bad Aibling! Nutzen Sie Ihre Chance für den nächsten Karriereschritt: Unterstützen Sie die Leitung aktiv bei der personellen und fachlichen Führung und übernehmen Sie Verantwortung in einem abwechslungsreichen Mix aus Organisation (ca. 80 %) und operativem Tagesgeschehen (ca. 20 %).

Das erwartet Sie

• Führungsunterstützung & Organisation: Aktive Mitverantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung des Teams, inklusive der täglichen Schichtkoordination sowie der Dienst- und Urlaubsplanung.
• Prozess- & Chargenmanagement: Steuerung des gesamten Aufbereitungskreislaufs, Bewertung neuer Instrumente und komplexer OP-Sets sowie die regelkonforme Freigabe von Chargen.
• Qualitätssicherung & Validierung: Mitwirkung bei der Validierung und Requalifizierung der Prozesse sowie Unterstützung bei internen und externen Audits.
• Umfassendes Schnittstellenmanagement: Lösungsorientierte und enge Zusammenarbeit mit dem OP-Management, der Hygiene, der Medizintechnik sowie allen weiteren prozessrelevanten Schnittstellen im Haus.
• Compliance & Schulung: Einhaltung aller gesetzlichen und infektionsschutzrechtlichen Vorgaben (MPBetreibV, MDR, KRINKO) sowie Durchführung von Schulungen für das AEMP‑Personal und klinische Anwender.
• Fundierte Qualifikation: Sie haben den Fachkundelehrgang II (FK II) erfolgreich abgeschlossen.
• Berufliche Expertise: Sie blicken auf eine mehrjährige Erfahrung in einer AEMP zurück und haben idealerweise schon erste Verantwortung in einer leitungsunterstützenden Funktion (z. B. Schichtleitung) übernommen.
• Fachliche Exzellenz: Umfassende Kenntnisse in der Instrumenten- und Prozesskunde sowie im Umgang mit Qualitätsmanagement und EDV‑gestützten Aufbereitungsprotokollen zeichnen Sie aus.
• Sozialkompetenz & Empathie: Ein feinfühliger, wertschätzender Umgang mit Kolleginnen und Kollegen ist für Sie selbstverständlich, unterstützt durch ein sicheres Kommunikations- und Konfliktmanagement.
• Strukturierte Arbeitsweise: Sie besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine analytische Denkweise und behalten auch bei hoher Arbeitslast den Blick für das Wesentliche und klare Prioritäten.

Gesundheit & Wohlbefinden

Rundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits

Fort- und Weiterbildung

Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit

Flexible Arbeitszeiten

Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben

Tarifliche Vergütung

Nach TVöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgeals langfristige Perspektive

Teamgeist

Gemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team

Regionalversorgung

Versorgung mit Herz und Kompetenz, engagiert für die Gesundheit in der Region

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die finale tarifliche Eingruppierung und Stufenzuordnung richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere Ihrer Qualifikation und anerkennungsfähigen Berufserfahrung.