Study Nurse / Studienassistenz (d/w/m) Geburtsmedizin

Charité - Universitätsmedizin Berlin; Campus (IL); Hybrid; USD 27,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Flexible Teilzeittätigkeit (10 Std./Wo

Familienfreundliches Unternehmen

Job summary

Charité - Universitätsmedizin Berlin sucht für Campus Virchow-Klinikum in Wedding eine Teilzeitstelle in der klinischen Forschung. Die Aufgaben umfassen Koordination klinischer Prüfungen, Probenmanagement und strukturierte Datenerfassung im Rahmen von Studien.

Es wird eine abgeschlossene Gesundheitswesen-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erwartet; Erfahrung in Studienkoordination ist wünschenswert. GCP-Kurs und IATA-Zertifikat sind vorteilhaft.

Qualifications

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Nachweisbare Erfahrungen in Koordination klinischer Studien sind wünschenswert.
• GCP-Grundkurs bzw. Auffrischungskurse sowie IATA-Zertifikat sind wünschenswert.

Responsibilities

• Koordination: Organisation, Durchführung und Koordination klinischer Prüfungen.
• Probenmanagement: Versand von Laborproben und Plazentablöcken.
• Dokumentation: Strukturierte Erfassung und Pflege studienrelevanter Daten.
• Verblindung: Mitarbeit als verblindetes, nicht-medizinisches Mitglied der Prüfgruppe.

Skills

Koordination klinischer Prüfungen

Labormanagement

Education

Gesundheitswesen-Abschluss

Medizinische Dokumentation

Job description

Fachgebiet

Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Arbeitszeit

Teilzeit

Eintrittsdatum

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dauer der Anstellung

Befristet

Bewerbungsfrist

05.11.2026

Einsatzort Charité

Campus Virchow-Klinikum, Wedding

Kennziffer

8209

Entgeltgruppe

E9a

Arbeiten an der Charité

Die Klinik für Geburtsmedizin bietet das gesamte Spektrum der Pränatal- und Geburtsmedizin auf höchstem medizinischem Niveau. Als universitäres Level-I-Perinatalzentrum entspricht die Klinik für Geburtsmedizin den Anforderungen der Betreuung von Risikoschwangerschaften und -geburten.

Die Stelle im Überblick

• Koordination: Organisation, Durchführung und Koordination klinischer Prüfungen.
• Probenmanagement: Fachgerechter Versand von Laborproben und Plazentablöcken.
• Dokumentation: Strukturierte Erfassung und Pflege studienrelevanter Daten.
• Verblindung: Zuverlässige Mitarbeit als verblindetes, nicht-medizinisches Mitglied der Prüfgruppe.

Danach suchen wir

• Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, in der Gesundheits- und Krankenpflege, Medizinische Fachassistenz (MFA), Medizinisch-technische Assistenz (MTA) oder vergleichbar / Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung medizinische Dokumentation) oder eine vergleichbare Qualifikation im medizinischen Dokumentationsbereich.
• Erfahrung: Nachweisbare praktische Erfahrung in der Durchführung und Koordination klinischer Studien ist wünschenswert.
• Zertifikate: Ein aktueller GCP-Grundkurs (Good Clinical Practice) bzw. entsprechende Auffrischungskurse sowie ein IATA Zertifikat ist wünschenswert.
• Arbeitsweise: Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Studienprotokollen.

Das bringt die Charité mit

• Eine flexible Teilzeittätigkeit (10 Std./Woche), idealerweise an 2 festen oder flexiblen Tagen.
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in der klinischen Forschung.
• Ein motiviertes und professionelles Team.

Wichtige Informationen zur Stelle

• Entgeltgruppe E9a TVÖD VKA K. Hier finden Sie alle Informationen zum Gehalt und Tarifvertrag
• Die Arbeitszeit ist in Teilzeit mit 10 Wochenstunden
• Die Position ist für 12 Monate befristet
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
• Die Bewerbungsfrist endet am: 05.11.2026
• Kennziffer: 8209

Bewerbung

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.

Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.

Bei Fragen Wenden Sie Sich Bitte An

Frau Dr. med. Iris Dressler-Steinbach [e-mail] oder an Frau PD Dr. med. Beate Mayer [e-mail]

Vorteile und Leistungen

Wir leben Zusammenarbeit.

Ein verbindliches und funktionierendes Miteinander im Team ist für uns das A und O. Dabei ist die Zusammenarbeit nicht nur von einem respektvollen und offenen Umgang geprägt, sondern auch durch eine gemeinsam getragene Verantwortung bestimmt. Ein fürsorglicher Umgang miteinander sowie mit den Patientinnen und Patienten ist für uns selbstverständlich.

Familie und Beruf sind an der Charité vereinbar

Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Auch im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten und kooperieren mit Kitas.

Mehr Zeit fürs Privatleben

Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard. Je nach Schichtplanung können diese auf 39 Tage erhöht werden. Arbeitest du in belasteten Diensten, gibt es zusätzliche Freischichten.

Häufig gestellte Fragen

Was unterscheidet die Charité von anderen Kliniken?

Die Charité - Universitätsmedizin Berlin wurde 1710 gegründet und blickt damit auf eine lange Geschichte und Tradition zurück. Die Charité als Universitätsklinikum - das größte Europas schafft im Gegensatz zu herkömmlichen Kliniken mit der Nähe zu Forschung und Lehre die besten Voraussetzungen für die Medizin. Der damit verbundene Pioniergeist wird u. a. in zahlreichen Forschungs- und Innovationsprojekten spürbar, die unsere Mitarbeitenden hautnah begleiten und in die sie sich aktiv einbringen können. So lernen unsere Mitarbeitenden innovative Technologien und Lösungen nicht nur kennen weit bevor sie in den alltäglichen Einsatz gehen, sondern können diese auch im Rahmen ihrer täglichen Arbeit selbst aktiv erproben. Ein Beispiel, das sich großer Beliebtheit erfreut, ist die Station der Zukunft, auf der Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe Innovationen und neueste (digitale) Anwendungen in ihrem klinischen Alltag testen können. Innovative Medizintechnik zählt bei uns zum Standard - wie beispielsweise der OP-Roboter da Vinci, der seit 2014 im Einsatz ist. Die Vielfalt der Charité spiegelt sich auch in den zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten wider: Mitarbeitenden sind in unserer Universitätsklinik nahezu keine Grenzen gesetzt.

Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?

Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.

Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.

Wie werde ich vergütet?

Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z. B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z. B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité - Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.